SUPERVISEUR TECHNIQUE - ENCADREMENT H/F

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

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Contexte

Le Département de Saône et Loire a souhaité initier une démarche MAIA sur son territoire. La MAIA vise à améliorer l’information et l’orientation des personnes au sein du système d’aide et de soins, à partir de l’analyse des besoins des personnes et des pratiques professionnelles.

Missions

Placé sous la responsabilité du responsable départemental, vous serez chargé(e) de :

Piloter le dispositif départemental de gestion de cas réparti sur différents sites du département (suivi mensuelle d’activité, recours aux outils métier, gestion des dossiers et de l’administratif en lien),
Soutenir techniquement l’équipe clinique des gestionnaires de cas MAIA (apports techniques particuliers liés au besoin des pratiques d’accompagnement, « boite à outils », formations, interventions thématiques en temps de travail mensuel, fiches de synthèse thématiques),
Relever les données relatives à l’organisation des réponses du système d’offre de soins et de services du territoire (fiche de renseignement et base de données, précision du plan d’action semestriel, relevé de données ciblé),
Préparer et assurer le suivi des décisions d’orientation les temps cliniques hebdomadaires,
Développer le partenariat local et participer à des actions locales,
Assurer des temps de communication et de présentation,
Conduire et/ou participer à différents temps de travail relatifs aux pratiques d’orientations et d’information de la population âgée, participer à la construction d’outils communs et de procédures partagées - selon les besoins du pilotage stratégique,
Assurer un rôle de veille sur l’adéquation du système de soins et d’aides aux besoins de la population : veiller au bon recueil des informations cliniques par les gestionnaires de cas - via la base de données dédiée - et leur remontée vers le pilotage stratégique départemental,
Veiller et recourir aux outils de suivi, d’observation et d’évaluation du projet, rendre compte au pilotage stratégique et à la direction, suivre les indicateurs d’activité définis.

Profil recherché

Master 2 tourné vers l’organisation et la gestion du système sanitaire et médico-social
Expérience de conduite de projet et capacité à travailler en mode conduite de projet
Connaissance du tissu sanitaire et médico-social gérontologique et capacité à analyser les besoins individuels des personnes accompagnées, ainsi que ceux du système d’accompagnement local
Réactivité, adaptation
Aptitude à la communication institutionnelle, à l’organisation de rencontres, aisance orale
Maitrise de la bureautique (Word, Excel, Power Point), internet

Actions sociales

Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Spécificités du poste

Nombreux déplacements liés aux temps de communication et de rencontres
Cadre horaire pouvant dépendre des besoins liés aux situations des personnes fragiles

Moyens mis à disposition

Sensibilisation interne au pilotage
Accès au pool de véhicules de service