Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans une démarche de territorialisation de l'action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l'expertise et l'évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et de conseillers d'insertion professionnelle des Territoires d'action sociale, dont l'encadrement inscrit le champ de l'intervention sociale dans la transversalité et l'approche globale des situations individuelles.
La mise en œuvre du Service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE) s’inscrit ainsi dans la continuité des politiques d’insertion en visant un objectif opérationnel pour l’accompagnement coordonné des parcours de publics éloignés de l’emploi.
Le Département, en tant que chef de fil de l’action en faveur de l’insertion et de l’emploi, a mis en œuvre un projet visant à améliorer et à développer des solutions de lutte contre les freins à l’emploi, au profit des allocataires du Revenu de solidarité active (RSA), afin de favoriser leur insertion professionnelle dans un contexte de forte reprise économique.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Territorial Insertion et Emploi du Territoire d'action sociale (TAS) de Mâcon/Paray et en lien fonctionnel avec la Cellule emploi formation de la Direction de l'insertion par l'emploi et le logement (DIEL), vos missions seront les suivantes :
- Coordonner les parcours de bénéficiaires du RSA orientés Emploi en garantissant un accompagnement de qualité facilitant l’accès à l’emploi
- Organiser et animer des ateliers collectifs et/ou des actions innovantes en lien avec les opérateurs intervenant auprès des bénéficiaires du RSA
- Accompagner de façon renforcée un portefeuille de bénéficiaires du RSA dans leur démarche d’insertion professionnelle et de retour à l’emploi durable :
o Evaluer la situation globale du bénéficiaire et de l’allocataire réaliser un diagnostic partagé,
o Définir les objectifs et formaliser les actions nécessaires à l’insertion professionnelle des personnes,
o Accompagner les bénéficiaires en mobilisant les aides et outils concourant à la levée des freins à l’insertion et l’offre de service des opérateurs de l’emploi, Pôle emploi, de la formation professionnelle et des organisations professionnelles contribuant à l’employabilité des publics.
- Prospecter le secteur marchand et développer la relation avec les entreprises en vue de répondre aux besoins des secteurs en tensions de son bassin d’emploi.
Qualités professionnelles
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Capacité d’organisation, d’adaptation, autonomie et esprit d’initiative
- Pédagogie dans les échanges avec les acteurs internes et externes
Compétences
• Titre de conseiller en insertion professionnelle, et expérience dans la fonction,
• Capacités à prendre connaissance et prospecter l’environnement économique,
• Capacités d’évaluation des situations individuelles et collectives,
• Capacités à animer un collectif de bénéficiaires du RSA,
• Capacités de prises d’initiatives devant un imprévu,
• Capacités à rédiger des écrits clairs et synthétiques,
• Connaissance de la méthodologie de projet et intérêt pour le développement social.
Connaissances appréciées
• Des publics en insertion, des dispositifs et mesures pour l’emploi,
• De la réglementation du RSA,
• De l’environnement institutionnel et partenarial de l’accompagnement des allocataires du RSA,
• Des processus de diagnostic et de contractualisation,
• Des besoins en recrutement du secteur économique local.
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
