RESPONSABLE DE CENTRE TERRITORIAL DE SANTE MONTCEAU LES MINES H/F

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

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Contexte

En 2017, le Département de Saône-et-Loire a été le premier département en France à créer un Centre de Santé afin d’apporter une réponse de proximité à la désertification médicale.

Le bilan de cette démarche visionnaire et novatrice à 5 ans ? 7 centres territoriaux et leurs antennes couvrent le Département et emploient 73 médecins (généralistes et spécialistes), des paramédicaux (IPA, IDE Asalée, assistant médicaux, orthoptiste, psychologue…) et une équipe de secrétaires médicales. 150 personnes travaillent au quotidien à offrir aux habitants de Saône-et-Loire une offre de soins diversifiée et équilibrée.

Au-delà de dispenser des soins de premier recours sans hébergement, le Centre Départemental de Santé mène également des actions de santé publique, de prévention et d’éducation pour la santé.

Vous voulez rejoindre l’aventure ? L’équipe pluriprofessionnelle de Montceau-les-Mines recherche son futur responsable de centre territorial de santé.

Missions

Le Centre de santé territorial de Montceau-les-Mines est composé de 11 professionnels soignants et paramédicaux et d’une équipe de secrétariat. Vous assurez le bon fonctionnement au quotidien du centre, portez son déploiement en lien avec les équipes et notamment les médecins et assurez le lien avec le siège à Macon.

Sous l’autorité du Directeur du Centre de Santé, vos missions seront :

Dans une démarche d’efficience, porter les fonctions administratives du Centre dans les domaines de la gestion des moyens humains, financiers et techniques, en lien avec les services du Département,
Manager l’équipe de secrétaires médicales du centre et superviser leurs activités (gestion des plannings des soignants, accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous, etc.)
Veiller aux bonnes conditions de travail des équipes et plus spécifiquement des soignants (soutien administratif, alimentation des stocks, disponibilité des cabinets, etc.)
Veiller à la bonne intégration des nouveaux professionnels en lien avec la chargée de recrutement au siège
Assurer la continuité et la sécurité des soins au sein du centre et sur les sites externes où interviennent les soignants
Suivre et animer les partenariats avec les acteurs locaux du soin et les communes partenaires
Contribuer à l’évolution du centre et notamment gérer des projets relatifs à sa structuration et son déploiement
Piloter et suivre l’activité du centre et travailler en partenariat avec le médecin coordonnateur
Participer au siège à Macon au pilotage et aux décisions du CDS dans son ensemble et veiller à la mise en application des orientations stratégiques
Travailler en transversalité avec les autres Centres territoriaux de santé

Profil recherché

Connaissance du secteur sanitaire
Expérience marquée dans la coordination de soins et l’animation d’équipe pluridisciplinaire
Maîtrise des process liés à la gestion administrative de l’activité médicale
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus
Permis B

Compétences

Bon relationnel
Management hiérarchique et fonctionnel
Gestion de projet
Autonomie et organisation
Capacité à travailler en équipe et dans un environnement complexe
Capacité d’adaptation
Force de proposition et de persuasion

Actions sociales

Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Spécificités du poste

Votre disponibilité peut être occasionnellement requise en soirée. Des déplacements hebdomadaires à Mâcon sont à prévoir pour participer à des réunions de coordination.

Nous vous offrons :

Statut cadre (catégorie A)
CDD d’une durée maximale de 3 ans, renouvelables avant CDI
Une rémunération fixe sur 13 mois
10 semaines de congés par an (congés payés + RTT)
Adhésion au Comité d’actions sociales
Tickets restaurant
Prévoyance avec maintien de salaire – participation mutuelle

Moyens mis à disposition

Téléphone et ordinateur portable

Véhicule de service en pool