MÉDECIN RÉFÉRENT DE PROTECTION DE L'ENFANCE H/F

Direction DEF
Service DIRECTION DE L'ENFANCE ET DES FAMILLES
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière médico-sociale
Cadre d'emploi Médecins territoriaux
Grade Médecin HCl ; Médecin de 1ère classe ; Médecin de 2ème classe
Catégorie A
Groupe RIFSEEP A3
NBI Non
Ségur Non
Prise de poste souhaitée 01/02/2024
Date limite de candidature 08/01/2024
Résidence administrative Mâcon
Contact RH 0385397055
Contact du Service Lise CONIEL - Directrice de l'enfance et des familles - l.coniel@saoneetloire71.fr - 06 09 27 31 07

logo-officiel-dpt-71.png Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Contexte

La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et de leur famille, mais également de prendre les mesures de protection nécessaires lorsque les conditions d’accueil familial le justifient. Elle assure à ce titre, une mission de prévention et de soutien à la parentalité, de protection maternelle et infantile et de protection de l’enfance qu’elle exerce en coordination étroite avec les Territoires d’Action sociale Chargés de leur mise en œuvre.

Pour assurer ses différentes missions, la DEF a organisé ses services ASE autour de deux pôles, et un service spécialisé : un pôle prévention, évaluation et observation, un pôle accueil et développement de l’offre, et un service adoption, accès aux origines et protection des biens.

Une mission d’expertise, rattachée à la directrice de l’enfance et des familles, assure des missions transversales aux services précités. Elle est composée de 3 psychologues transversaux, et un médecin référent de protection de l’enfance.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’enfance et des familles, vous interviendrez sur les missions suivantes.

 

Définir une politique de santé pour les enfants en risque de danger ou bénéficiant d’une mesure de protection de l’enfance

  • Evaluer les besoins prioritaires.
  • Elaborer et mettre en œuvre la politique de santé à destination de ces enfants.
  • Contribuer aux projets autour du renforcement des actions de prévention, et de l’adaptation des dispositifs de protection de l’enfance.

 

Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être, à l’information sur les conduites à tenir dans ces situations :

  • Assurer l’expertise médicale et le conseil technique auprès de la cellule de recueil des informations préoccupantes, et contribuer à la qualification des informations. Dans ce cadre, vous serez destinataire des certificats et compte rendus médicaux.

 

Favoriser l’accompagnement de la santé des enfants confiés :

  • Appuyer les territoires d’action sociale dans la coordination du parcours de santé des enfants confiés à l’ASEF, y compris les mineurs non accompagnés et les pupilles de l’Etat, en lien avec les médecins de PMI, hospitaliers et libéraux. Cet appui sera prioritaire pour les enfants dont le parcours médical nécessite une adaptation de la prise en charge au titre de la protection de l’enfance.
  • Elaborer un protocole de suivi de la santé des enfants confiés (chez les assistants familiaux et dans les établissements) avec les différents acteurs concernés (parents, professionnels du soin, du médico-social et de l’éducatif), développer les outils nécessaires, puis accompagner sa mise en œuvre. Celui-ci devra favoriser la mise en œuvre des bilans de santé et de prévention obligatoires.
  • Sensibiliser les professionnels accompagnant l’enfant à la prise en compte de la dimension santé dans leurs accompagnements.
  • Participer à la commission « prises en charge complexes », et aux autres commissions et instances liées aux enfants confiés en fonction des besoins identifiés.
  • Organiser la mise en œuvre du bilan médical des enfants admis à la qualité de pupille de l’Etat dans le cadre de l’élaboration de leur projet de vie.
  • Développer et animer le partenariat départemental autour de la santé des enfants confiés à l’ASEF.

 

Renforcer les articulations entre les services et partenaires de santé :

  • Participer à l’acquisition de connaissances partagées sur la protection de l’enfance et les problématiques de santé des enfants protégés entre les différents acteurs.
  • Proposer, dans le domaine de la santé des enfants en risque de danger, ou bénéficiant d’une mesure de protection de l’enfance, les actions nécessaires à la coordination des services départementaux entre eux et avec les médecins libéraux, hospitaliers, des établissements médico-sociaux et de santé scolaire. Vous conduirez ou participerez à la mise en œuvre de ces actions (réunions d’information et de sensibilisation, échanges sur les pratiques et les procédures, formations).
  • Développer des processus et des procédures pour faciliter les liaisons entre les professionnels de santé et les professionnels de l’ASEF, en étant garant du respect du cadre légal en matière de secret médical et de secret partagé.

Profil recherché

  • DE de docteur en médecine
  • Intérêt pour la pédiatrie sociale et la santé publique
  • Connaissance des dispositions réglementaires et législatives relatives à l’ASEF,
  • Expérience en conduite de projet
  • Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
  • Capacité rédactionnelle et connaissance des outils bureautiques,
  • Sens de l’organisation et des responsabilités, capacité à rendre compte,
  • Disponibilité.

Actions sociales

Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Spécificités du poste

  • Déplacements sur tout le Territoire,
  • Possibilité d’adaptation des horaires aux contraintes des usagers ou besoins du service.

Moyens mis à disposition

Moyens mis à disposition 

  • Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements.

 

Action sociale 

  • Titres restaurant • Contrat collectif de prévoyance • Participation à la mutuelle santé  • CNAS – Comité national d’action sociale.
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