TRAVAILLEUR SOCIAL - SERVICE SOCIAL DEPARTEMENTAL - MDS DE MÂCON (SECTEUR PÉRI-URBAIN ET RURAL) H/F

Direction TERR. MACON PARAY LE MONIAL
Service MDS MACON - SSD
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière Sociale
Cadre d'emploi Assistants terr. socio-éducatifs
Catégorie A
Groupe RIFSEEP A4
NBI Non
Ségur Oui
Prise de poste souhaitée 01/01/2024
Date des entretiens 12/10/2023
Date limite de candidature 01/10/2023
Résidence administrative MACON
Contact RH 03 85 39 78 73
Contact du Service Vincent Lafay 03 85 21 65 14
Vidéo de présentation du Département https://youtu.be/vRieg5AjB58

logo-officiel-dpt-71.png Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en   place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

Contexte

Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs locaux porteurs de projet et de partenariats. 
Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composées des travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS et de personnel administratif.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique directe du Responsable local des solidarités, le travailleur social du SSD a pour missions de :  

 - Répondre aux premières demandes, que ce soit en matière de protection de l’enfance et des adultes vulnérables, de difficultés budgétaires, de santé, d’emploi et de logement.
- Accompagner  vers l’autonomie grâce à un projet co-construit avec la personne
- Assurer des permanences d’urgence,
- Participer à l’évaluation des situations relevant de la protection de l’enfance (informations préoccupantes) et à la protection des adultes vulnérables
- Participer aux actions collectives et aux groupes de travail du territoire
- Participer au à la mise en œuvre des programmes d'actions du Schéma départemental des solidarités
- Participer au travail de réseau et au travail partenarial sur la circonscription d’action sociale.

Secteur d’intervention : Agglomération de Mâcon, communes urbaines, semi-urbaines et rurales

Population  et problématiques :
- Personnes seules et isolées, familles monoparentales, bénéficiaires de minima sociaux,  familles d’origine européenne et extra européenne maitrisant peu ou pas le français, protection de l’enfance et protection des adultes vulnérables, jeunes pas ou peu diplômés, endettement et difficultés financières , insertion sociale, santé, addictions.
- Des permanences sont assurées à proximité du lieu de vie des habitants et un travail de coopération avec les partenaires intervenant au plus près de la population est important : centre social, écoles, collège, service de prévention spécialisée, AEFTI, mission locale, pôle emploi.

Vous travaillerez en étroite collaboration et transversalité en interne avec les services de l’ASEF, de la PMI, de l’Insertion et de l’Autonomie.
Vous serez associé à la réflexion et à la mise en œuvre des engagements et des programmes d'actions du Schéma départemental des solidarités, notamment dédiés au développement social local.

Profil recherché

  • Diplôme d’état d’assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale ou d’éducateur spécialisé
  • Bonne maîtrise des différents dispositifs sociaux (protection de l’enfance, RSA)
  • Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, capacité d’évolution
  • Capacité à travailler en équipe, à rendre compte et à alerter
  • Capacité d’évaluation des situations individuelles et collectives
  • Capacité de prise d’initiative devant un imprévu
  • Capacités à rédiger des écrits clairs et synthétiques
  • Permis B exigé 

Actions sociales

Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Spécificités du poste

  • Déplacements fréquents
  • Horaires d’ouverture au public : 8h30 à 12h 30 et de 13h30 à 17h30, mais possibilité d’interventions en dehors de ces créneaux

Moyens mis à disposition

  • Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements

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