GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF - SERVICE SOCIAL DEPARTEMENTAL - MDS PARAY LE MONIAL H/F

Direction TERR. MACON PARAY LE MONIAL
Service MDS PARAY LE MONIAL - SSD
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière administrative
Cadre d'emploi Adjoints administratifs territoriaux
Catégorie C
Groupe RIFSEEP C2
NBI Oui
Ségur Oui
Nombre de points 10
Prise de poste souhaitée 01/01/2024
Date des entretiens 25/10/2023
Date limite de candidature 08/10/2023
Résidence administrative PARAY LE MONIAL
Contact RH 03 85 39 78 73
Contact du Service Soumya LAMAOUCHE, RELS sur la circonscription de Paray le Monial 03 85 81 61 00
Vidéo de présentation du Département https://youtu.be/vRieg5AjB58

logo-officiel-dpt-71.png Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en   place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

Contexte

Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats.

Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composée de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS et de personnel administratif.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable locale des Solidarités de la circonscription de Paray-le-Monial, le gestionnaire administratif est chargé prioritairement d'intervenir pour l’équipe du Service social départemental (SSD) de Paray-le-Monial, organisé en Pôle Accueil/Accompagnement :

-    Apporter un traitement de premier niveau des demandes relevant du SSD (accueil physique ou téléphonique) 
-    Réaliser un pré-diagnostic social, pouvant déboucher sur la délivrance d’informations, l’orientation des personnes auprès des services compétents, la prise de rendez-vous avec un travailleur social du SSD
-    Assurer des permanences administratives pour apporter un premier soutien dans des démarches socio-administratives liées notamment à l’accès aux droits 
-    Assurer les liaisons entre les usagers et les travailleurs sociaux ainsi qu’avec les partenaires
-    Effectuer la gestion administrative de certaines commissions (saisie des dossiers, préparation, suivi dans le logiciel SOLIS …) 
-    Accomplir des travaux de bureautique pour les travailleurs sociaux et d’organiser la logistique de l’équipe

-   Participer à la continuité du service pour les missions du SSD et pour l’accueil commun à tous les services au sein de la MDS. 

Profil recherché

  • Intérêt pour le domaine social, une première expérience de travail dans ce secteur serait appréciée    
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
  • Qualités d’écoute, capacités d’analyse
  • Aptitude au travail en équipe 
  • Autonomie et capacités organisationnelles
  • Permis B

Actions sociales

Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Spécificités du poste

  • Les horaires de travail sont liés à ceux de l’ouverture des services au public :  lundi au jeudi 8h30/12h30-13h30/17h30 sauf vendredi 8h30/12h30-13h30/16h30.
  • Déplacements possibles sur d'autres sites
  • Télétravail possible

Moyens mis à disposition

  • Participation à des groupes d’analyse de la pratique professionnelle
  • Formation professionnelle
  • Accès au pool des véhicules de service en cas de déplacement
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