CHARGÉ DE MISSION DÉVELOPPEMENT AGRICOLE MACON H/F

Direction DGA AMÉNAGEMENT
Service MISSION POLITIQUE AGRICOLE
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière technique
Cadre d'emploi Ingénieurs territoriaux
Grade Ingénieur ; Ingénieur Pal
Catégorie A
Groupe RIFSEEP A4
NBI Non
Ségur Non
Prise de poste souhaitée 01/01/2024
Date limite de candidature 25/10/2023
Résidence administrative Macon
Contact RH 0385397053
Contact du Service D'asgnanno Sylvie

logo-officiel-dpt-71.png Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

Contexte

Le Département mène une politique agricole ambitieuse pour son territoire autour de 5 axes stratégiques :

1/ Agir pour le développement du « manger local » avec une alimentation saine et de qualité

2/ Agir pour s’adapter au changement climatique

3/ Soutenir l’agriculture, facteur d’attractivité pour notre territoire

4/ Agir pour la solidarité et la santé

5/ Agir pour accompagner les territoires

Le Département soutient les programmes d'actions des organismes agricoles orientés vers la structuration et le développement des filières et de produits vendus en circuits de proximité, dans des conditions sanitaires sûres, la gestion durable des ressources en particulier l'eau, la valorisation des pratiques respectueuses de l'environnement et adaptées au contexte climatique futur, le renouvellement des exploitations et leur transmission et la solidarité envers les agriculteurs en difficultés.
Le Département soutient les investissements réalisés par les agriculteurs, les collectifs d'agriculteurs, dans le cadre renouvelé du programme régional FEADER 2023-2027 et de la convention relative aux conditions d’intervention complémentaire de la Région Bourgogne-Franche-Comté, en matière de développement économique pour les secteurs de l’agriculture (dont la pêche et l’aquaculture), de l’agroalimentaire et de la forêt. 

L'ensemble des actions portées par le Département pour conforter une offre territoriale agricole et agroalimentaire de qualité, lui a permis d'obtenir en 2021 le label national Projet alimentaire territorial (PAT) en émergence et de lancer la concertation pour élaborer son Plan Alimentaire Territorial intitulé «la restauration collective, levier d’une politique alimentaire territoriale pour tous en Saône et Loire » pour la période 2022-2024 qui devra être adopté fin 2023.

La mise en œuvre de cette politique agricole nécessité de mobiliser et coordonner diverses compétences propres du Département (solidarité, attractivité, collèges, ...) et et les acteurs clés de la filière sur le territoire (chambre consulaire, syndicats professionnels, associations, etc) 

Pour mener les projets et actions, la mission politique agricole se renforce avec 2 postes supplémentaires venant compléter l'équipe de 5 personnes dont 1 directrice de mission, 1 chargée de mission,1 chargée de projet PAT, 1 assistance administrative et 1 assistante technique.

Missions

Rattaché directement à  la directrice de mission,  vous aurez pour missions de :

  • Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques agricoles du Département et les axes du PAT 
  • Conduire et piloter des projets dans le champ du développement agricole, notamment dans le cadre du PAT sur le volet transmission, installation et du foncier et sur le champ spécifique du changement climatique (expérimenter de nouvelles modalités d'interventions) 
  • Contribuer à la définition, la mise en œuvre et au suivi des aides directes aux agriculteurs dans le cadre de la politique agricole du Département en lien avec la Région sur les dispositifs mobilisant ou pas des crédits européens du FEADER, sur les mesures de paiement pour services environnementaux, 
  • Instruire techniquement et suivre les dossiers d'aide aux agriculteurs, en lien avec la gestionnaire administrative et financière du pôle ressources mutualisées
  • Animer et développer des partenariats externes avec les acteurs locaux et régionaux ainsi que les organismes référents : négocier, rédiger, suivre la mise en œuvre et évaluer les contractualisations
  • Assister et conseiller les différents acteurs et les porteurs de projets en lien avec les organismes agricoles (dont Chambre d'agriculture), d'autres cofinanceurs (dont la Région),
  • Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord d'activités, rédaction des fiches dispositifs, 
  • Contribuer à la conformité juridique des financements de la collectivité dans les domaines de référence : veille réglementaire et juridique lien avec la loi Notre et les régimes d'aides d'Etat
  • Participer à des réseaux professionnels sur la thématique des PAT, de la résilience alimentaire et du changement climatique
  • Participer aux missions transversales du service et notamment : pilotage des conventions, d'études, recherche et suivi de financement, rédaction et suivi de candidature aux appels à projet, rédaction de convention...,
  • Préparer des notes aux élus et rédiger des avis techniques sous couvert du chef de service.
 

 

Profil recherché

  • Détenir un Bac + 5 développement territorial, aménagement et urbanisme, agriculture, économie, environnement.
  • Connaissances expertes sur les problématiques environnementales en milieu rural, l'agronomie, l'économie agricole et agro-alimentaire et les enjeux autour de l'alimentation et changement climatique
  • Expérience professionnelle de plusieurs années concernant le domaine agricole et/ou environnemental ; très bonne connaissance dans le domaine de l'organisation des politiques publiques ou le pilotage de projets en matière d'alimentation et/ou développement local ;
  • Fortes capacités de gestion de projets et de coordination d'acteurs divers ;
  • Savoir rédiger, communiquer et avoir une aisance relationnelle dans différents contexte socio professionnels en lien avec la diversité des acteurs.
  • Savoir analyser économiquement des projets agricoles
  • Savoir accompagner des collectifs dans l'élaboration de projets.
  •  Savoir évaluer et aider à la décision.
  • Savoir expertiser et élaborer un diagnostic.
  • Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse.
  • Autonomie, esprit d'initiatives et force de propositions ;
  • Rigueur dans l'organisation du travail, réactivité, sens de l'anticipation et de la priorisation ;
  • Sens de l'écoute, capacité à animer des réunions, intelligence des situations ;
  • Sens du travail en équipe et capacités à rendre compte ;
  • Maitrise des procédures administratives et des outils de bureautique ;



Actions sociales

Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Spécificités du poste

  • Disponibilité
  • Travail avec les acteurs les acteurs du monde agricole du territoire. Travail en collaboration avec d’autres directions en interne et avec les partenaires du Département (collectivités locales notamment les autres Département de la Région BFC, chambres consulaires, associations)
  • Permis B obligatoire car déplacements répétés 

 

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