Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le poste est situé dans un collège de 160 élèves.
Il est composé de près de 2 400 m² de bâtiments et 8 600 m² d’extérieurs composés de cours, parking, espaces verts (3 300 m²).
L’agent est seul dans sa fonction et est placé sous la responsabilité de l’adjoint gestionnaire à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement ainsi que du suivi des travaux.
Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur
Missions principales :
• Contribuer à la mission de sécurité de l'établissement (suivi des contrôles périodiques et de maintenance règlementaire),
• Réaliser la surveillance technique, procéder à un état des lieux régulier des installations et équipements et diagnostiquer les dysfonctionnements,
• Suivre et relever périodiquement les différents compteurs de fluides de l’établissement,
• Réaliser des travaux simples d'aménagement et de finitions de locaux en respectant le planning,
• Assurer l'entretien et l'aménagement des espaces plantés et des milieux naturels,
• Proposer des améliorations de fonctionnement des installations, et équipements dont ceux liés à la sécurité,
• Participer aux aménagements du site (changement de configuration de salle, remplacement de mobilier, libération d’espace pour accueillir des évènements ou qu’une entreprise fasse des travaux), au tri et à l’évacuation des déchets (déchèterie ou société habilitée),
• Assurer le suivi, le contrôle de bonne exécution et la coordination des travaux missionnés par le collège,
• Être associé et participer aux réunions de chantier portés par le Département,
• Faire remonter les besoins prévisionnels à l’adjoint gestionnaire du collège et lui apporter conseil dans le choix des matériels et produits à acquérir puis procéder aux consultations de fournisseurs afin de faire établir les devis,
•Assurer des missions de logistique.
Missions ponctuelles :
• Assurer le remplacement des agents absents pour les missions prioritaires (plonge, entretien…) pour assurer une continuité de service pour l’accueil des collégiens.
L’agent doit être en capacité d’exercer toutes ces missions.
Le poste est aujourd’hui organisé sur un rythme de travail de 42h par semaine en période d’ouverture de l’établissement au public et 35h pendant les permanences, avec les horaires suivants :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 7h00 / 16h30 avec 30mn de pause méridienne à 11h00,
- Mercredi : 7h00 à 13h00.
Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.
• CAP dans le domaine du bâtiment exigé,
• Maîtriser les domaines suivants : installations sanitaires et thermiques, plomberie, peinture, petits travaux d’électricité,
• Connaître les revêtements et finitions en agencement intérieur, équipements bureautiques et audiovisuels, espaces verts,
• Habilitation électrique appréciée,
• Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public, et leur sécurité,
• Aptitude au travail en équipe et à rendre compte des problèmes rencontrés,
• Rigueur, discrétion, polyvalence et organisation,
• Permis B exigé
Compétences :
• Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité,
• Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,
• Connaître l’outil informatique.
Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
• Station debout prolongée
• Port de charges lourdes
• Formations professionnelles,
• Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI).
