APPRENTI CHEF DE PROJET INFORMATIQUE H/F

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

Contexte

Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis ou des apprenties selon les conditions suivantes :

- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,

- Salaire selon réglementation en vigueur,

- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.

L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.

L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti ou l’apprentie une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.

En échange, l’apprenti ou l’apprentie s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à s’inscrire en Centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions principales :
• Mener les études de systèmes d’information, en collaboration avec le chef de projet utilisateur de la direction métier (cadrage, analyse des besoins, cahier des charges, choix des solutions,…)
• Conduire les projets de mise en œuvre (animation de réunion, paramétrage, tests, reprise de données…)
• Accompagner les services sur la conduite du changement (formation, communication) et les évolutions organisationnelles (impact sur les processus)
• Piloter et coordonner les intervenants externes (éditeurs, prestataires, partenaires) et internes (services métier, autres services DSID)
• Assurer la planification et le suivi des projets, en relation avec le chef de projet utilisateur

La liste des missions n’est pas exhaustive.

Profil recherché

Diplôme préparé durant l’apprentissage :
• 3ème année BUT / Licence professionnelle / Ingénieur dans le domaine des systèmes d’information / Master / MIAGE

Compétences :
• Connaissances dans la gestion de projet dans le domaine des systèmes d’information et des progiciels,
• Connaissances techniques de base sur architectures applicatives, bases de données (Oracle, MySQL), technologies du Web, applications mobiles
• Maitrise nécessaire des outils informatiques de base (Office…)
• Capacités rédactionnelles
• Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe
• Sens de l’organisation, rigueur
• Esprit d’ouverture, d’initiative, de synthèse et d’analyse

Actions sociales

Titres restaurant - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale - Prise en charge partielle des trajets domicile/lieu de travail en transport en commun ou ticket mobilité.

Moyens mis à disposition

Poste de travail – accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements.