Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, et sous l’autorité fonctionnelle du maitre d’apprentissage, vous aurez pour missions principales :
• Réaliser/commander des études de faisabilité et/ou de diagnostic en vue d’élaboration de schémas directeurs d’aménagement,
• Recenser et analyser des besoins exprimés puis définir et rédiger les programmes d’opérations
• Assurer la Maîtrise d’ouvrage des opérations avec le pilotage des intervenants (MOE, CT, SPS, entreprises, groupe projet, …)
• Suivre la réalisation des opérations du démarrage jusqu’à la réception et au parfait achèvement et déclenchement de décennale,
• Élaborer des programmes de consultation de maîtrise d’œuvre et analyser les candidatures, vérifier les analyses des offres des entreprises faites par la MOE,
• Assurer le suivi financier des opérations,
• Participer aux Commissions de sécurité après travaux ; vérifier le registre de sécurité.
La liste des missions n’est pas exhaustive.
Diplôme préparé durant l’apprentissage :
• Diplôme d’ingénieur Ecole d’ingénieur travaux publics génie civil
• Permis B exigé
Compétences :
• Rigueur
• Réactivité
Titres restaurant - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale - Prise en charge partielle des trajets domicile/lieu de travail en transport en commun ou ticket mobilité.
Déplacements fréquents.
Poste de travail – accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements – accès à la formation – attribution d’un téléphone portable.