APPRENTI TECHNICIEN COMPTAGES ROUTIERS H/F

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Contexte

Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis ou des apprenties selon les conditions suivantes :

- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,

- Salaire selon réglementation en vigueur,

- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.

L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.

L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti ou l’apprentie une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.

En échange, l’apprenti ou l’apprentie s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à s’inscrire en Centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique du chef d’unité sécurité routière – relations aux usagers (USRRU) et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions principales :
• Le suivi des campagnes annuelles de comptages routiers (niveau de trafic des différentes voiries urbaines et interurbaines), y compris les comptages ponctuels et les comptages des voies vertes et bleues
• Préparation du programme annuel de comptages routiers,
• Organisation de la pose et la dépose des compteurs pour les campagnes annuelles et les demandes spécifiques,
• Récupération, exploitation et intégration des données de comptages via le logiciel spécifique,
• Co-construction du cahier de comptage annuel en lien avec le technicien SlG,
• Entretien sommaire du matériel, maintenance des éco-compteurs (compteurs vélo), maintenance des webcams (réactivation des webcams, changement de batteries...)
• Définition du besoin annuel en matériel et établir les devis correspondants,

La liste des missions n’est pas exhaustive.

Profil recherché

Diplôme préparé durant l’apprentissage :

• B.U.T génie électrique et informatique industrielle
• B.U.T science des données

Compétences :

• Capacité d’analyse ;
• Rigueur ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Connaissances des outils bureautiques

Permis B exigé

Actions sociales

Titres restaurant - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale - Prise en charge partielle des trajets domicile/lieu de travail en transport en commun ou ticket mobilité.

Spécificités du poste

Déplacements sur le territoire.

Moyens mis à disposition

Poste de travail – accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements, Equipements de protection individuelle (EPI).