APPRENTI CHARGÉ DE MÉDIATION ET COMMUNICATION NUMÉRIQUE H/F

Direction DLPAC
Service DLPAC DEVELOPPEMENT TERRITORIAL
Type d'emploi Apprentissage
Durée du contrat De 1 à 3ans selon le diplôme préparé
NBI Non
Ségur Non
Prise de poste souhaitée Rentrée 2024
Date limite de candidature 31/03/2024
Résidence administrative Charnay-les-Mâcon
Contact RH 0385397686
Contact du Service DLPAC - 0385205571

logo-officiel-dpt-71.png Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

Contexte

Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis ou des apprenties selon les conditions suivantes :
 
- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Salaire selon réglementation en vigueur,
- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.
 
L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.
L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti ou l’apprentie une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.
En échange, l’apprenti ou l’apprentie s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à s’inscrire en Centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.

 

Missions

Sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du maitre d’apprentissage, vous aurez pour mission :
Numérique et communication :
•    Gérer les réseaux sociaux,
•    Rédiger des articles pour le site internet de la BDSL et la plateforme mutualisée de ressources en ligne
•    Rechercher des sujets et reportages sur l’actualité des bibliothèques du réseau : notamment sur les retours d’évènements qui s’y sont déroulés.
•    Création de visuels : présentations interactives, affiches, infographies,…
•    Création de tutos vidéo, podcasts, etc.

Accompagnement des usagers dans le cadre de la lutte contre la fracture numérique :
•    Renfort sur l’action du Van71, le service itinérant numérique départemental (animation d’ateliers).
•    Accompagnement des usagers de Cesam71 : présenter la plateforme et les ressources proposées, créer des modes d’emplois, aider à l’inscription des usagers des bibliothèques, expliquer et orienter par téléphone ou par messagerie web vers une bibliothèque du réseau, créer et valider des comptes « citoyen » proposant une offre limitée aux ressources.

Missions secondaires : participation aux événements culturels de la Direction (Festival Sans décoder, la Nuit de la lecture,…)

La liste des missions n’est pas exhaustive. 

Profil recherché

Diplôme préparé durant l’apprentissage :
• Bac + 2 (ou plus) dans le domaine du numérique ou de la communication
• Permis B souhaité.

Compétences :
Compétences rédactionnelles (articles, reportage)
Expériences dans l’animation ou l’accueil/accompagnement
Maîtrise des outils numériques
Fort intérêt pour le numérique

Actions sociales

Titres restaurant - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale - Prise en charge partielle des trajets domicile/lieu de travail en transport en commun ou ticket mobilité.

Spécificités du poste

Déplacements au sein du Département

Moyens mis à disposition

Outils numériques et poste informatique, véhicule de service

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