Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions principales :
• D’apporter une aide et un conseil en matière juridique auprès des services tout particulièrement en matière de commande publique
• De rédiger les pièces administratives des marchés et tous les actes afférents à leur passation
• D’analyser les sources de risques et de contentieux afin de les anticiper
• D’établir des veilles et prospectives juridiques sous forme de fiches thématiques
• De contribuer à la rédaction de référentiels (guide, outils, modèles types) permettant d'assurer un bon déroulement administratif et juridique
La liste des missions n’est pas exhaustive.
Diplôme préparé durant l’apprentissage :
• Master Juriste des collectivités territoriales
• Permis B exigé
Compétences :
• Formation juridique en droit public,
• Goût prononcé pour le droit et la recherche sur bases de données (Lexis-Nexis, Dalloz),
• Grande rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Capacité d’analyse,
• Esprit d’initiative et force de proposition,
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Titres restaurant - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale - Prise en charge partielle des trajets domicile/lieu de travail en transport en commun ou ticket mobilité.
Déplacements ponctuels.
Poste de travail – accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements