DIRECTEUR APPUI RESSOURCES TRANSVERSALES AUX SOLIDARITES H/F

Direction DIRECTION APPUI RESSOURCES TRANSVERSALES AUX SOLIDARITES
Service DIRECTION APPUI RESSOURCES TRANSVERSALES AUX SOLIDARITES
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière administrative
Cadre d'emploi Administrateurs Territoriaux ; Attachés Territoriaux
Grade Administrateur général ; Administrateur HCl ; Attaché HCl ; Directeur ter ; Administrateur
Catégorie A +
Groupe RIFSEEP A1
NBI Oui
Ségur Non
Nombre de points 25
Prise de poste souhaitée Dès que possible
Date des entretiens 14/03/2024
Date limite de candidature 07/03/2024
Résidence administrative MACON
Contact RH 0385397873
Numéro de poste SIRH 12792
Contact du Service Josette JUILLARD 03 85 39 56 01

logo-officiel-dpt-71.png Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Contexte

Pour faire face aux défis portés par les solidarités humaines, le Département de Saône-et-Loire a adopté fin 2023 un schéma unique des Solidarités, « Solidarités 71 ». Ce schéma comporte un cadre stratégique décliné en 8 ambitions pour les 5 prochaines années et un programme d’actions annuel. Il met en avant la volonté du Département d’assumer pleinement son rôle de chef de file de l’action sociale, son choix de territorialiser les politiques de solidarités et son souhait de travail en transversalité au bénéfice des personnes accompagnées.

Pour répondre à ces ambitions, la Direction Générale Adjointe aux Solidarités (DGAS) s’est réorganisée en 2023 avec notamment la création d’une nouvelle direction rassemblant toutes les fonctions transversales utiles à son fonctionnement : la direction Appui Ressources Transversales aux Solidarités (DARTAS).
   
Cette direction intervient en appui aux 3 directions territoriales (Territoires d’action sociale de Chalon- Louhans, Montceau-Autun-Le Creusot et Macon-Paray) et aux 3 directions sectorielles (Autonomie des personnes âgées ou handicapées ; Enfance et Famille. Insertion par l’emploi et le logement).

La DARTAS est composée d’une soixantaine d’agents répartis en 4 services : 
-    Service ressources financières
-    Service ressources numériques
-    Service suivi des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS)
-    Service appui à l’action sociale. 

Dans ce contexte, la Direction Appui Ressources Transversales aux Solidarités recrute son directeur (h/f).

Missions

Sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe aux solidarités, vous assurerez les missions suivantes :

- Management de la direction et encadrement au quotidien de 4 chefs de service, 2 chargés de mission transversaux et une assistante de direction
- Gestion des projets transversaux de la DGA dans le domaine des finances et du budget, du système d’information social, du suivi des ESSMS et de l’action sociale
- Suivi, mise en œuvre et évaluation du schéma unique des solidarités voté fin 2023 par l’Assemblée départementale (animation, coordination et sécurisation du projet en lien avec la chargée de mission dédiée au projet)
- Suivi, mise en œuvre et évaluation du projet d’observatoire social en lien avec la chargée de mission dédiée au projet
- Direction de tout autre projet transversal en appui aux directions sectorielles et territoriales, à la demande de la Directrice générale adjointe aux solidarités

Profil recherché

•    De formation supérieure
•    Expérience réussie en management de projets complexes, transversaux et multi partenariaux
•    Appétence à manager et organiser le travail de grandes équipes dans le domaine des solidarités 
•    Capacité à traduire des orientations politiques en plans d’actions, à hiérarchiser, prioriser et faire preuve de rigueur
•    Aptitude à la négociation, au travail en partenariat, en transversalité et en mode projet
•    Capacité à mobiliser les techniques d’animation en intelligence collective et à susciter la participation des parties prenantes (dont les usagers)
•    Créativité et goût pour l’innovation sociale et managériale
•    Excellentes capacités rédactionnelles et de communication 

Actions sociales

Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Spécificités du poste

  • Permis B exigé
  • Déplacements sur l’ensemble du département

Moyens mis à disposition

  • Voiture de service affectée avec remisage à domicile
  • Ordinateur et téléphone portable
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