AGENT DE MAINTENANCE - COLLEGE ROBERT DOISNEAU A CHALON SUR SAONE F/H

Direction DIRECTION DES COLLEGES
Service COL. ROBERT DOISNEAU CHALON
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière technique
Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux ; Agents de maîtrise Territoriaux
Catégorie C
Groupe RIFSEEP C2
NBI Non
Ségur Non
Prise de poste souhaitée 01/06/2024
Date des entretiens 04/04/2024
Date limite de candidature 10/03/2024
Résidence administrative CHALON SUR SAONE
Contact RH Céline THEVENIAUD 03.85.39.70.88
Numéro de poste SIRH 8244
Contact du Service Valérie BUZENET 03.85.39.76.98

logo-officiel-dpt-71.png Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Contexte

Le poste est situé dans un collège de 395 élèves.

Il est composé de près de 4 975 m2 de bâtiments et 7 097 m2 d’extérieurs composés de cours, parking, espaces verts (603 m²).

L’agent est seul dans sa fonction et est placé sous la responsabilité de l’adjoint gestionnaire à qui il rend compte du bon état des locaux et des espaces extérieurs de l’établissement ainsi que du suivi des travaux.

Il participe à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté et à l’application du règlement intérieur.

Missions

• Contribuer à la mission de sécurité de l'établissement (suivi des contrôles périodiques et de maintenance règlementaire),

• Réaliser la surveillance technique, procéder à un état des lieux régulier des installations et équipements et diagnostiquer les dysfonctionnements,

• Suivre et relever périodiquement les différents compteurs de fluides de l’établissement,

• Réaliser des travaux simples d'aménagement et de finitions de locaux en respectant le planning,

• Assurer l'entretien et l'aménagement des espaces plantés et des milieux naturels,

• Proposer des améliorations de fonctionnement des installations, et équipements dont ceux liés à la sécurité,

 •Participer aux aménagements du site (changement de configuration de salle, remplacement de mobilier, libération d’espace pour accueillir des évènements ou qu’une entreprise fasse des travaux), au tri et à l’évacuation des déchets (déchèterie ou société habilitée),

• Assurer le suivi, le contrôle de bonne exécution et la coordination des travaux missionnés par le collège

• Être associé et participer aux réunions de chantier portés par le Département),

•Faire remonter les besoins prévisionnels à l’adjoint gestionnaire du collège et lui apporter conseil dans le choix des matériels et produits à acquérir puis procéder aux consultations de fournisseurs afin de faire établir les devis,

•Assurer des missions de logistique.

 

L’agent doit être en capacité d’exercer toutes ces missions.

 

Le poste est aujourd’hui organisé sur un rythme de travail de 41h par semaine en période d’ouverture de l’établissement au public et 35h pendant les permanences, avec les horaires suivants :

-           Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 6h30 - 16h00

-           Mercredi : 7h00-12h00

avec 30mn de pause méridienne à 11h00

 

Les horaires peuvent évoluer en lien avec le planning annuel de l’établissement.

Profil recherché

CAP dans le domaine du bâtiment exigé

Maîtriser les domaines suivants : installations sanitaires et thermiques, plomberie, peinture, petits travaux d’électricité,

Connaître les revêtements et finitions en agencement intérieur, équipements bureautiques et audiovisuels, espaces verts,

Habilitation électrique appréciée,

Manifester un souci permanent de la qualité d’accueil des élèves, des personnels et du public, et leur sécurité,

Aptitude au travail en équipe et à rendre compte des problèmes rencontrés,

Rigueur, discrétion, polyvalence et organisation,

Permis B exigé.

 

Compétences :

 Connaître et respecter les règles pratiques en matière d’hygiène et de sécurité en collectivité,

Connaître et utiliser les différents matériels, équipements et produits mis à disposition,

Connaître l’outil informatique.

Actions sociales

Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Spécificités du poste

• Station debout prolongée

• Port de charges lourdes

Moyens mis à disposition

·         Formations professionnelles,

·         Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI)

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