Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Département de Saône-et-Loire développe une politique en faveur de la jeunesse et des collégiens au titre de plusieurs de ses politiques et compétences, visant à aider les jeunes à grandir, s’épanouir et aller vers l’autonomie :
· Au titre des politiques sociales avec la protection des mineurs, des aides sociales individuelles telles que le fonds d’aide aux jeunes (FAJ), l’insertion professionnelle des jeunes, l’apprentissage, l’aide au BAFA et BNSS, la Maison des Adolescents, le logement, la santé, etc
Au titre de sa compétence de gestionnaire des collèges : allocation de la dotation de fonctionnement et d’équipement pour les 51 collèges publics et 10 collèges privés, assure les moyens pour l’entretien, l’accueil et la restauration afin de permettre un accueil de qualité à tous les collégiens et de leur offrir des conditions d’apprentissage
optimales avec près de 500 agents
Au titre de sa politique éducative : l’éducation et la sensibilisation à l’alimentation et à l’environnement ou à la citoyenneté des collégiens, le conseil départemental des jeunes, l’appui aux activités éducatives via l’appel à projets des collèges ou le plan éco-collège, le schéma des enseignements culturels et artistiques, etc
· Au titre de ses compétences sport, culture : faciliter l’accès aux activités de loisirs, culturelles et sportives via une offre de contenus adaptés et une tarification attractive (gratuité) dans les sites et équipements départementaux, l’aide à la pratique, etc
La Direction des collèges met en œuvre cette ambition en faveur de la jeunesse, en particulier des collégiens. Elle est organisée autour de 3 services et une mission :
• Service Gestion administrative et patrimoniale des collèges : dotation de fonctionnement, sectorisation, suivi des travaux, …
• Service Accompagnement des collèges et des agents départementaux : ressources humaines, niveaux de services d’entretien et de maintenance.
• Service Restauration collective : recherche de leviers pour développer l’utilisation des produits locaux et le « consommer local ».
• Actions éducatives : développement et soutien des projets en faveur des collégiens.
La mission Actions éducatives / Jeunesse est composée de 4 postes pour mettre en oeuvre les orientations politiques et accompagner la concrétisation des projets.
Au sein de l'équipe de la direction des collèges, en tant que chargé (e) des actions éducatives et jeunesse, l'agent crée, développe et fait vivre des projets éducatifs en lien avec les partenaires internes et externes du Département. L'agent est en lien direct avec les collèges et les associations de jeunesse subventionnées par le Département. L'agent fait partie d'une équipe de 4 personnes qui travaillent en étroite collaboration tout au long de l'année. Pour les actions éducatives mises en place directement par le Département, l'agent anime les groupes de collégiens.
Vos missions :
Compte tenu de la diversité des missions, l'agent chargé des projets actions éducatives et jeunesse doit disposer de solides compétences :
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
Forte amplitude horaire lorsque les actions éducatives ont lieu.
Mobilité sur l'ensemble du territoire du département (déplacements fréquents)
