Direction
DIRECTION APPUI RESSOURCES TRANSVERSALES AUX SOLIDARITES
Service
DARTAS ETABLISSEMENTS ET SERVICES MEDICO-SOCIAUX
Type d'emploi
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière
Filière administrative
Cadre d'emploi
Rédacteurs Territoriaux
Catégorie
B
Groupe RIFSEEP
B3
NBI
Non
Ségur
Non
Prise de poste souhaitée
01/09/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Résidence administrative
MACON
Contact RH
03 85 39 78 73
Numéro de poste SIRH
11094
Contact du Service
Thierry FLORET
03 85 39 57 42
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Contexte
La Direction générale adjointe aux solidarités (DGAS) est engagée dans un projet global de développement de l’action sociale départementale. Le service suivi des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) travaille sur le champ des personnes âgées, personnes handicapées et de la protection de l’enfance, dans un double objectif de qualité et de maîtrise des coûts.
Ce service est placé au sein de la Direction appui ressources transversales aux solidarités, en appui aux directions sectorielles Enfance Famille et Personnes âgées personnes handicapées.
Missions
Sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint à la cheffe de service, vous aurez pour mission la gestion d’un portefeuille d’établissements et services sociaux et médico-sociaux du champ des personnes handicapées, de l’enfance ou des personnes âgées.
- Assurer le suivi et l’accompagnement des établissements (EHPAD et établissements accueillant des enfants protégés ou des personnes en situation de handicap)
- Analyser et contrôler les documents budgétaires et financiers transmis par les établissements et délivrer les autorisations
- Participer à la négociation et l’élaboration des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens et veiller à la réalisation des objectifs et moyens définis
- Instruire et suivre les projets de travaux des établissements, examiner l’impact sur les budgets des projets d’investissements
- Participer aux visites de conformité et rédiger les rapports de visite
- Procéder à la tarification des établissements
- Analyser et contrôler les propositions budgétaires transmises par les établissements, conformément à la réglementation en vigueur
- Elaborer les propositions de tarification, dans le respect des orientations budgétaires votées par le département et les procédures internes
- Assurer les saisies et les éditions nécessaires dans un outil métier
- Analyser les évaluations internes et externes et les contrôles réalisés sur les établissements et suivre la mise en place effective des préconisations
- Participer aux réunions, produire des comptes rendus,
- Rédiger des notes d'information et d'aide à la décision à destination de la direction et/ou des élus
Profil recherché
- Formation initiale niveau BAC + 3 (sanitaire, médico-social, comptabilité)
Compétences acquises souhaitées :
- Aptitude à la rédaction de rapports, courriers
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité d’analyse et de rigueur
- Capacité à gérer son temps
- Permis B exigé
Compétences visées :
- Connaissances de la comptabilité privée et publique et analyse financière: formation et expérience appréciée, mais pouvant être acquise par la formation en interne et en externe
- Connaissance du secteur médico-social et des établissements sociaux et médico-sociaux: formation et expérience appréciées, ou volonté affirmée d'approfondissement des connaissances en la matière
Actions sociales
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
Spécificités du poste
- Déplacements ponctuels
- Permanences téléphoniques, secrétariat du service le cas échéant
Moyens mis à disposition
- Accès au pool de véhicules de service
