Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe de service et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions principales :
• Participation au développement du contrôle de gestion interne au sein de la collectivité
o Mettre en place des outils de suivi et de pilotage en lien avec les directions métiers et les pôles de ressources mutualisés
o Définir des indicateurs de performance en lien avec les objectifs stratégiques et opérationnels
o Création de tableaux de bord clairs et synthétiques
o Diffusion des informations clés aux instances décisionnaires (DGS, DGA…)
• Mise en place et animation des systèmes de pilotage
o Construire une stratégie de qualité des données issues des systèmes d’information financier
o Cartographier les processus de gestion permettant de piloter l’activité de la collectivité
o Identification des processus clés de la collectivité
o Documentation des processus existants
o Analyser les points forts et les points faibles des processus et faire des propositions d'amélioration
• Veille et analyse des bonnes pratiques
o Rechercher et analyser les bonnes pratiques en matière de contrôle de gestion interne.
o Identifier les solutions adaptables à la collectivité.
• Communication et sensibilisation
o Participer à la sensibilisation des agents au contrôle de gestion interne
o Réaliser des supports de communication (présentations, plaquettes, etc.)
• Participation à des projets ponctuels
o Assister le contrôleur de gestion interne dans ses missions ponctuelles (réalisation d'un audit interne, contrôle des satellites, analyse d'un projet d'investissement, etc.)
La liste des missions n’est pas exhaustive.
Diplôme préparé durant l’apprentissage
Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités, etc.
Compétences
• Rigueur, méthodologie et discrétion
• Goût du chiffre, de l’analyse et de la synthèse
• Bonnes capacités de communication
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
Titres restaurant - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale - Prise en charge partielle des trajets/domicile lieu de travail en transport en commun
Poste de travail – accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements
