APPRENTI TECHNICIEN ASSAINISSEMENT SATESE H/F

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Contexte

Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis ou des apprenties selon les conditions suivantes :

- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,

- Salaire selon réglementation en vigueur,

- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.

L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.

L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti ou l’apprentie une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire.

En échange, l’apprenti ou l’apprentie s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à s’inscrire en Centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’équipe Assainissement et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions principales :

• Participer aux activités de terrain de l’équipe d’appui technique à l’assainissement, sous la supervision d’un technicien confirmé :
o installation d’appareils de mesures de débit, d’échantillonnage, de mesures physico-chimiques
o métrologie des dispositifs d’autosurveillance en station d’épuration ou en réseau d’assainissement
o visite des stations d’épuration et des réseaux d’assainissement, mesures, prélèvements
o bathymétries sur lagunages
o inspection de réseaux d’assainissement avec caméra

• Participer à l’exploitation des résultats de mesures et propositions de conseils et avis

• Contribuer à la gestion du matériel nécessaire à l’exercice des missions (selon la période de stage)
La liste des missions n’est pas exhaustive.

Profil recherché

Diplôme préparé durant l’apprentissage
• BTS, BUT ou licence professionnelle dans le domaine de l’eau et de l’assainissement.
• Permis B exigé

Compétences
• Motivation pour le travail en équipe et sur le terrain
• Savoir s’organiser et avoir un esprit pratique
• Rigueur et respect des consignes (notamment les consignes d’hygiène et de sécurité)
• Aptitudes physiques nécessaire à l’exercice des missions (voir contraintes ci-dessous)

Actions sociales

Titres restaurant - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale - Prise en charge partielle des trajets domicile/lieu de travail en transport en commun

Spécificités du poste

• Travail en extérieur, soumis aux aléas climatiques (froid, chaleur, pluie)
• Travaux potentiellement salissants
• Port de matériel
• Déplacements fréquents avec horaires variables

Moyens mis à disposition

Poste de travail – accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements