CHEF DE SERVICE ETABLISSEMENTS ET SERVICES SOCIAUX ET MEDICO-SOCIAUX H/F

Direction DIRECTION APPUI RESSOURCES TRANSVERSALES AUX SOLIDARITES
Service DARTAS ETABLISSEMENTS ET SERVICES MEDICO-SOCIAUX
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière administrative ; Filière Sociale
Cadre d'emploi Attachés Territoriaux ; Conseiller Terr. socio-éd
Catégorie A
Groupe RIFSEEP A2
NBI Oui
Ségur Non
Nombre de points 25
Prise de poste souhaitée Dès que possible
Date des entretiens 03/06/2024
Date limite de candidature 23/05/2024
Résidence administrative MACON
Contact RH 0385397873
Numéro de poste SIRH 6584
Contact du Service Josette JUILLARD 03 85 39 56 01

logo-officiel-dpt-71.png Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Contexte

En 2023, la Direction générale adjointe aux solidarités (DGAS) s’est réorganisée avec notamment la création d’une nouvelle direction, portant des missions transversales à la DGAS : la Direction Appui Ressources Transversales aux Solidarités (DARTAS).

 Au sein de cette direction, un service établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) accompagnant des personnes âgées, en situation de handicap ou les mineurs confiés à la protection de l'enfance, porte les missions de suivi, d’autorisation et de tarification des ESSMS relevant de la compétences du Département mais également une mission autour du contrôle, de la prévention et de la gestion des risques au sein des mêmes structures. Cette mission est en cours de définition et d’organisation et sera structurée autour des risques financiers, juridiques et de la bientraitance.

Dans ce contexte, la Direction Appui Ressources Transversales aux Solidarités recrute un chef de service pour piloter la mise en place de ce nouveau service et en assurer le pilotage. Les orientations de la politique départementale en la matière  sont définies dans le Schéma Unique des Solidarités du Département de Saône et Loire, "Solidarités71"  au titre de l’ambition 4 « consolider le dialogue avec les ESSMS ».

Missions

Sous la responsabilité du directeur de la DARTAS, vous assurerez les missions suivantes :

Pilotage stratégique du service

        Coordination des activités du service, pilotage du plan de charge notamment en matière de tarification et d'inspection

        Organisation du travail en mode projet en interne avec les directions métier Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap (DAPAPH) et de la Direction Enfance et Famille (DEF)

        Animation du partenariat

        Pilotage du processus de contractualisation avec les établissements et de suivi des autorisations 

      Pilotage du contrat de service avec les directions métier

        Mise en œuvre des actions du Schéma unique des solidarités - ambition 5

        Participation au CODIR DARTAS

Management

Pour les agents qui vous sont rattachés directement :

        Encadrement au quotidien

        Evaluation annuelle 

        Recrutement des nouveaux collaborateurs et gestion de la continuité de la mission

        Elaboration et pilotage de la mise en œuvre des plans de formation

        Elaboration des plans d’intégration des nouveaux collaborateurs

        Suivi et accompagnement des activités individuelles

Pour l’ensemble des agents du service :

        Organisation des réunions de service

        Cohésion et animation du collectif de travail

Pour les thématiques et les projets dont vous aurez la charge :

Ø Organiser l'activité au service des directions métier : Direction Enfance Familles (DEF) et Direction de l'Autonomie des Personnes Agées ou des Personnes Handicapées (DAPAPH)

  • Travailler en mode projet en lien avec ces dernières

Ø Participer aux instances internes et externes à l’échelle départementale et représenter le Département

Ø Assurer une veille juridique

Ø S’impliquer dans des groupes de travail départementaux, régionaux et/ou nationaux

Ø Assurer une ingénierie de projets, répondre à des appels à projets transversaux 

Ø Elaborer le budget et assurer le suivi de son exécution en lien avec la service ressources financières de la DARTAS

Ø Veiller à l’accessibilité des supports de communication pour le public et au respect du RGPD dans la mise en place des actions

Ø Rédiger des notes et rapports à destination de la Direction générale et des élus

Profil recherché

Compétences et qualités

  •    Compétences managériales et en accompagnement du changement, attestées par une expérience significative 
  •    Capacité à analyser, à organiser et synthétiser des données et des informations,
  •    Conduite de projet / mobilisation de l’intelligence collective,
  •    Esprit d’initiative et force de proposition,
  •    Aptitudes à la communication institutionnelle et pédagogique, capacités rédactionnelles
  •    Capacité à comprendre et manier des textes juridiques,
  •    Forte appétence pour le travail en équipe
  •    Capacité d’animation de réunions, d’adaptation et d’écoute
  •    Méthodes d’organisation, rigueur et réactivité

Savoirs 

  •    Connaissance de l’action sociale et médico-sociale, des métiers et des partenaires du secteur
  •    Connaissance spécifique et approfondie du cadre d’intervention des établissements médico-sociaux à destination des personnes âgées, handicapées et dans le domaine de la protection de l’enfance et des enjeux qui traversent le secteur concerné,
  •    Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Actions sociales

Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Spécificités du poste

  • Permis B exigé.
  • Déplacements sur l’ensemble du département.

Moyens mis à disposition

  • Formations
  • Accès aux véhicules du pool
  • Ordinateur portable
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