Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour conforter son action en faveur de l’engagement citoyen et de la démocratie locale, le Département de Saône-et-Loire a instauré en 2019 un Conseil départemental des jeunes (CDJ) qui a été renouvelé à la rentrée 2021 puis à celle de 2023. Cette assemblée animée par la Direction des collèges et les élus du Conseil départemental fonctionne sur le même modèle. Elle est un lieu de réflexion, de discussion et d’apprentissage de la citoyenneté. Les jeunes élus, issus des classes des 5e et 4e des collèges, disposent d’une grande liberté dans la définition et la conduite des sujets qu’ils souhaitent traiter durant leur mandat, autour de différentes thématiques actuelles : réseaux sociaux, engagement et citoyenneté des jeunes, alimentation et anti-gaspillage, transition écologique et environnement, liens intergénérationnels, lutte contre les préjugés et les stéréotypes de genre...
Pour ce 3e mandat du Conseil départemental des jeunes de Saône-et-Loire, ce sont 104 collégiens issus de 52 collèges publics et privés.
Durant leur mandat de 2 ans (2023-2025), la parole leur seront donné pour l'avenir du territoire et de la jeunesse.
Au sein de la direction des collèges, au sein de l'équipe en charge des actions éducatives, l'animateur du Conseil départemental des jeunes accompagne les jeunes élus dans leur rôle et leur apporte le soutien nécessaire à la réflexion et la réalisation de leurs projets.
Compte tenu de la diversité des thématiques abordées comme des supports mobilisables, l'animateur doit mobiliser et disposer de compétences très variées notamment en termes d’animation jeunesse, de conduite de projets, de communication, de coordination des actions avec les collèges et les conseillers départementaux.
La douzaine de projets menés par le CDJ relèvent de domaines très variés comme l’engagement citoyen, le bien vivre au collège, les réseaux sociaux, l’alimentation, les liens intergénérationnels et de la sensibilisation aux préjugés et stéréotypes ont trouvé une traduction concrète avec la réalisation de films, livrets, BD, manifestations, livre de recettes culinaires…
Ces multiples contributions s’inscrivent dans une démarche multi-partenariale avec les autres directions du Département comme avec les partenaires extérieurs. Le CDJ permet de mettre en valeur l’action d’autres services et d’atteindre des objectifs poursuivis par ces services en direction du public jeune (Exemples : engagement des jeunes dans la vie associative et sportive, protection de l’environnement, promotion de l’agriculture locale, renforcement des liens intergénérationnels…).
Vos missions :
Vous participez également aux missions globales de la direction des collèges autant que de besoin.
L’animateur du CDJ doit donc disposer d’une grande aisance relationnelle avec les jeunes, d’une faculté à les autonomiser, d’une capacité à structurer des projets et à les partager avec l’ensemble des partenaires et des autres collèges.
Il doit savoir travailler en transversalité, en réseau, développer l'esprit et les méthodes de coopération.
Les missions d’animation sont essentielles mais le poste comporte également une partie importante liée à la planification des rencontres, à la coordination des partenaires, à la formalisation des rendus et à l’évaluation du projet.
La multiplicité des interlocuteurs (élus, collèges, directions partenaires, associations ou prestataires extérieurs) impose une excellente communication et une grande maitrise de sa posture professionnelle.
L'animateur doit être dynamique, force de proposition avec une grande disponibilité.
Titres restaurant - CNAS
Les travaux des 6 commissions de bassin du CDJ71 ont lieu tous les trimestres et nécessitent de nombreux déplacements sur tout le Département.
En tant que membre de la mission Actions éducatives, en plus de la mission principale d'animation du CDJ71, l'animateur peut également être amené à assister ses collèges pour permettre la réalisation de leurs missions et projets au service des collégiens.
