Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. L’aide sociale à l’enfance et à la famille s’inscrit dans cette logique territoriale en déclinant les dispositifs de protection de l’enfance sur ses territoires, ceci en lien étroit avec la Direction de l’Enfance et de la famille.
La politique de protection de l’enfance comprend deux dimensions, la prévention/protection (interventions à domicile) et la protection (enfants confiés), mobilisant à la fois les professionnels de l’ASEF (aide sociale à l’enfance et aux familles) et des opérateurs autorisés, ainsi que des partenaires institutionnels et opérationnels. Son pilotage est départemental et sa mise en œuvre repose sur une organisation départementale et territorialisée.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable territorial de l’aide sociale à l’enfance et aux familles et sous l’autorité fonctionnelle de la Direction de l'enfance et des familles, vous aurez pour principales missions :
Dans le cadre des dispositifs des informations préoccupantes, des Aides Educatives à Domicile (AED) et des mesures d’accueil des enfants confiés :
En transversalité Département-Territoire, les participations en qualité d’experts aux :
Commissions, réunions, actions et groupe de travail territoriaux : projets de territoire, de services, réseau partenarial, groupes de prévention, etc.
Collège départemental des psychologues piloté par la DEF (Le suivi de la veille sectorielle : identification des tendances d’évolution et expériences innovantes, harmonisation des pratiques et des référentiels, propositions d’amélioration des dispositifs)
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
