TRAVAILLEUR SOCIAL - RÉFÉRENT ACCUEIL H/F

Direction TERR. CHALON LOUHANS
Service COORDINATION ENFANTS CONFIES CHALON
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière Sociale
Cadre d'emploi Assistants terr. socio-éducatifs
Catégorie A
Groupe RIFSEEP A4
NBI Non
Ségur Oui
Prise de poste souhaitée 01/10/2024
Date des entretiens 11/07/2024
Date limite de candidature 22/06/2024
Résidence administrative CHALON SUR SAONE
Contact RH 03 85 39 76 81
Numéro de poste SIRH 6002
Contact du Service Christophe FIGARD

logo-officiel-dpt-71.png Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

Contexte

Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. En cohérence avec son Schéma unique des solidarités, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux du service Accueil enfants confiés. Le poste est positionné sur 3 missions distinctes :

-           Articulation avec la plateforme départementale pour la réalisation des accueils des enfants du TAS dans des familles d’accueil, établissements.

-           Suivi du Projet pour l’enfant des jeunes mineurs non accompagnés relevant du TAS de Chalon Louhans

-           Préparation à l’autonomie des jeunes confiés.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique directe de la Coordonnatrice Etablissements – Urgence au sein du service ASEF, vous serez chargé.e des missions :

  Articulation avec la Plateforme

o     Suivi et mise à jour des fiches plateforme

o     Liens et points réguliers avec la plateforme– orientation – réorientation

o     Liens avec services internes et externes : SSD, PMI, AED, IP, AEMO, PJJ…

o     Participation aux synthèses

o     Tenue des tableaux bord d’activité

 Suivi des Mineurs Non Accompagnés

o     Liens avec opérateurs MNA : points de situations et synthèses

o     Liens avec DJM et dispositifs sortants

o     RDV 16 ans et APJM

o     Réunions départementales

o     Participation aux audiences

o     Traitement des notes et rapports

Tenue des tableaux de bord avec le pôle administratif

 Préparation à l’autonomie des Jeunes sortants de l’ASE

o     Entretien des 16 ans en lien avec le projet d’accès à l’autonomie

o     APJM

o     Evaluation des jeunes majeurs sollicitant un droit au retour  

o     Liens avec la DEF pour situations complexes

 

 

Profil recherché

Compétences

·         Diplôme d’Etat d’assistant.e de service social ou d’éducateur.rice spécialisé.e

·         Connaissance du cadre législatif de la protection de l’enfance 

·         Maîtrise des techniques d’entretien du travail social

·         Qualités relationnelles et d’écoute

·         Capacité à travailler dans l’urgence

·         Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse

·         Aptitude au travail en équipe, en partenariat et réactivité sur trois missions bien distinctes

·         Prise d’initiative, alertes

·         Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word, Power Point, Internet), adaptabilité aux logiciels spécifiques

·         Permis B exigé

 

Actions sociales

Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Spécificités du poste

  • Déplacements réguliers sur l’ensemble du Territoire et sur d’autres départements.
  • Amplitude des horaires 

Moyens mis à disposition

Formation à l’analyse de la pratique professionnelle

Accès au pool de véhicules de service (en cas de déplacements)

Action  sociale

Titres restaurant 

 

 

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