Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Département agit pour les collégiens et leurs familles garantissant l'épanouissement et la réussite des jeunes.
Le Département agit pour la transition écologique dans les51 collèges publics en mettant à disposition des locaux et des équipements respectueux de l'environnement et en les accompagnant dans des pratiques de sobriété et de préservation des ressources;
Le Département agit pour l'attractivité et l'aménagement du territoire en assurant le maintien du tissu scolaire en proximité dans les territoires.
Le Département consacre 19,5M€ aux bâtiments, équipements et matériels et 13,5M€ pour les charges quotidiennes de fonctionnement afin de donner aux 25 000 élèves et à la communauté éducative des conditions d'apprentissage et d'épanouissement optimales.
Rattachée à la direction générale adjointe à l'aménagement, la Direction des collèges du Département de Saône-et-Loire fait des établissements le pivot des politiques départementales dans les territoires : une restauration de qualité privilégiant les produits locaux, des actions éducatives mobilisant le sport, la culture, l'engagement et la citoyenneté, l'accès aux ressources et aux moyens, gage d'un apprentissage réussi.
La Direction des collèges comprend 29 agents au siège et 490 agents dans les établissements scolaires et se structure en 3 services :
Le service accompagnement a pour principales missions de gérer les effectifs et compétences des agents travaillant dans les collèges, d'apporter un soutien aux évolutions des pratiques professionnelles des agents sur un socle commun pour tous les collèges dans les métiers d'accueil, de la restauration, de l'entretien et la maintenance,, d'accompagner l'organisation du travail et d'assurer, piloter et mettre en œuvre le plan de formation et développement des compétences.
Placé sous l’autorité hiérarchique directe de la cheffe de service accompagnement des collèges et des agents départementaux, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Les missions sont susceptibles d'évoluer et d'être complétées.
Vous êtes en capacité d'assurer la continuité du service au sein de la direction en cas de besoin et d'absence.
Vous travaillez en transversalité et en coopérations externe et interne intenses.
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
· Formations professionnelles,
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