Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
La Direction de la lecture publique et de l’action culturelle (DLPAC) accompagne l’ensemble des acteurs culturels du territoire (écoles de musique, compagnies artistiques, festivals et manifestations, lieux de diffusion et acteurs culturels structurants, bibliothèques).
Elle porte une politique publique ambitieuse en matière de dynamique culturelle sur le département : portage du schéma départemental des enseignements artistiques, subventions aux acteurs, ingénierie culturelle auprès des collectivités locales, développement de projets culturels et organisation d’événements (Scènes en campagne, actions EAC et auprès de publics spécifiques).
Elle intègre enfin la bibliothèque départementale qui anime un réseau de 140 bibliothèques de Saône-et-Loire par le prêt de ressources, la formation, le conseil en ingénierie et le développement de services culturels et numériques à destination de son réseau mais aussi du grand public.
Un champ d’intervention large mais qui recherche des transversalités entre toutes ses missions et avec les autres directions du Département.
Missions principales :
- Référent du secteur d’acquisition littérature adulte :
o Acquisition des collections roman adulte francophone, dont PNB (livres numériques) et livres large vision,
o Suivi du fonds : veille, acquisition, désherbage, conseil, en lien avec la politique documentaire de la bibliothèque départementale.
- Développement de projets d’animation et de médiation en lien avec le livre :
o Définition de pistes de partenariat avec d'autres événements ou acteurs locaux ou nationaux (Petites fugues, Quais du Polar, Salons du 71, éditeurs, événements littéraires hors régions etc.),
o Portage de projet types résidences d'auteur ou rencontre littéraire ou autres formes propres au livre et à l'écriture (dans les bibliothèques du réseau ou auprès d’autres acteurs culturels et partenaires),
o Réflexion à la préfiguration d'un événement fédérateur de type biennal autour de l'esprit critique (tous médias) et portage du projet.
- Référent de territoire / Ingénierie :
o Accompagnement de premier niveau des bibliothèques et médiathèques de 2 territoires intercommunaux : aide à la définition de projet culturel d’établissement, au désherbage, à l’aménagement, au montage de dossier de subvention, etc..,
o Participation au groupe de référents de territoire : partage d’expérience, projets thématiques, etc...
Missions complémentaires :
- Participation aux événements et accueils portés par la DLPAC : Nuit de la lecture, Scènes en campagne, Festival Sans décoder ?!, accueil et openbib, donnerie de livres, etc...,
- Accueil sur place de bibliothèques pour le renouvellement livres ou DVD.
• Diplôme en lien avec le secteur du livre,
• Très bonne connaissance de la littérature adulte et de son écosystème (événements, acteurs, législation, etc.),
• Bonne expérience en montage et animation de projet (résidence, atelier d’écriture, rencontre, prix littéraire, salons etc.),
• Capacité à travailler en forte transversalité et animer des collectifs,
• Forte capacité d’adaptation et d’organisation (priorisation des tâches),
• Disponibilité et esprit d’équipe.
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
• Travail en forte transversalité avec les agents de la Direction et les partenaires extérieurs de la Direction,
• Déplacements sur le territoire réguliers. Présence ponctuelle en soirée et week-end,
• Temps complet. Lundi à vendredi,
• Télétravail possible sur 2 jours. Déplacements sur le territoire réguliers. Présence ponctuelle en soirée et week-end.
• Poste informatique,
• Téléphone portable professionnel au besoin,
• Possibilité de réservation d’un véhicule de service pour les déplacements,
• Temps de récupération pour les horaires en soir et week-end.
