Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Sous l’autorité hiérarchique du directeur de la mission conseil interne et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions principales :
• Accompagner les directions du Département dans leurs projets de design de service
• Proposer des outils et méthodes pour associer toutes les parties prenantes dans les projets
• Proposer des outils et méthodes pour accompagner les projets d’innovation par l’usage
• Concevoir et faciliter des temps d’intelligence collective avec les équipes de Département
La liste des missions n’est pas exhaustive.
Diplôme préparé durant l’apprentissage :
• Licence ou Master
• Permis B exigé
Compétences :
Curiosité, pédagogie, relationnel, sens du contact
Intelligence collective, innovation publique
Titres restaurant - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale - Prise en charge partielle des trajets domicile/lieu de travail en transport en commun ou ticket mobilité.
En lien avec toutes les directions du Département, partenaires extérieurs et public.
Poste de travail – accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements.