CHARGE DES RELEVES - UNITE VIABILITE - SERVICE TERRITORIAL D'AMENAGEMENT DU CHAROLAIS-BRIONNAIS H/F

Direction STA CHAROLAIS BRIONNAIS
Service STA CHAROLAIS BRIONNAIS UNITE VIABILITE
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière technique
Cadre d'emploi Agents de maîtrise Territoriaux
Catégorie C
Groupe RIFSEEP C2
NBI Non
Ségur Non
Prise de poste souhaitée dès que possible
Date limite de candidature 31/08/2024
Résidence administrative CHAROLLES
Contact RH 0385397053
Numéro de poste SIRH 11414

logo-officiel-dpt-71.png Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en   place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

Contexte

Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de 5 267 km de routes départementales, 276 km de voies vertes et 2 566 ouvrages d’art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l’appui de ses cinq Services territoriaux d’aménagement (STA), a principalement en charge l’ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
Le STA du Charolais-Brionnais gère 1 427 km de réseau routier dont 63 km de voies vertes. Il dispose de 6 centres d’exploitation répartis sur l’ensemble de son territoire.
L’unité viabilité coordonne et pilote l’action des centres d’exploitation : le chargé de relevés a pour mission de collecter et de synthétiser des informations issues de l’exploitation du réseau routier. Des missions de coordination des actions peuvent également lui être confiées

Missions

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Responsable de l’unité viabilité, vous serez chargé(e) de :
•    Organiser les comptages sur le territoire en lien avec les centres d’exploitation ;
•    Saisir et assurer la mise à jour des données routières ;
•    Référent accidentologie du STA, et à ce titre, saisir les données terrain en lien avec le siège de la DRI ;
•    Piloter les visites permanentes du réseau routier (patrouille de sécurité) ;
•    Assister ponctuellement l’unité ingénierie pour la mise en place des dossiers d’exploitation sous chantier 
•    Assurer la gestion et le suivi des équipements de la route, veiller à l’application de la réglementation en matière de signalisation verticale et horizontale routière, contribuer à la démarche de sécurisation des accotements ;
•    Rédaction des DT/DICT et réponse aux sollicitations ;
•    Participer aux activités de viabilité hivernale et de veille estivale ;
•    Respecter les règles liées à la prévention, à l’hygiène et à la sécurité des chantiers et des hommes ;
•    Participer à l’élaboration des demandes d’arrêtés permanents ;
•    Ensemble des missions relevant du bon fonctionnement du service.

Profil recherché

•    Connaissance des fondamentaux des métiers de l’exploitation de la route ;
•    Connaissance des procédures de commande publique, de budget ;
•    Connaissance en viabilité hivernale, surveillance de réseau, techniques routières ;
•    Sens du service public, travail relationnel et transversal avec les autres unités et les partenaires publics ou privés ;
•    Capacités d’analyse, d’adaptation aux situations rencontrées et de prise d’initiative ;
•    Bonne pratique des outils informatiques, notamment des tableaux de bord, des logiciels métiers ;
•    Savoir utiliser les outils numériques (tablette, smartphone) ;
•    Capacités relationnelles et d’animation d’un réseau ;
•    Initiative, capacité d’analyse et propositions.

•    Permis B exigé.

Actions sociales

Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Spécificités du poste

•    Participation à l’astreinte hivernale en qualité de patrouilleur et aux astreintes estivales (en qualité de chef d’astreinte).

Moyens mis à disposition

•    Véhicules de service en pool ;
•    Smartphone ;
•    Equipements de protection individuelle.

Postuler
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.