CHEF DE PROJET CONSTRUCTION H/F

Direction DPMG
Service DPMG STRATEGIE PATRIMONIALE ET ARCHITECTURE
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière technique
Cadre d'emploi Ingénieurs territoriaux
Catégorie A
Groupe RIFSEEP A4
NBI Non
Ségur Non
Prise de poste souhaitée 2024-11-06
Date limite de candidature 30/10/2024
Résidence administrative MACON
Contact RH 0385397650
Numéro de poste SIRH 12457
Contact du Service Stéphane GELET

logo-officiel-dpt-71.png Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en   place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

Contexte

La Direction du Patrimoine et des Moyens Généraux (DPMG) gère près de 500 000 m² de surfaces de bâtiments, sur environ 250 sites répartis sur tout le territoire : collèges, bureaux, musées, gendarmeries, centres de santé, centres d’exploitation, bâtiments culturels et historiques et locaux administratifs. 

Le budget de la DPMG s’élève à près de 40 millions d’euros.

Le Département de Saône-et-Loire met en œuvre une politique énergétique marquée par une forte ambition en matière de transition énergétique, matérialisée par son Plan Environnement 2020-2030, son Plan de Transition bas carbone 2023-2030, et son Schéma des achats socialement et écologiquement responsables qui sera soumis à l'Assemblée départementale du mois de mars 2024.

La DPMG assure également la gestion des moyens généraux des 2.400 agents de la collectivité, le soutien logistique et évènementiel aux manifestations ainsi que la gestion, l’acquisition et le renouvellement du parc automobile qui s’élève à 600 véhicules.

Comprenant une centaine d’agents, la DPMG est constituée de 5 services qui assurent les missions liées à la gestion du patrimoine et des moyens généraux : Service Véhicules et Matériels Routier, Service Equipements et Logistique, Service Stratégie Patrimoniale et Architecture, Service Expertise Exploitation et Energie, Service Gestion du Patrimoine.

Le poste, situé dans le Service Stratégie Patrimoniale et Architecture réalise des opérations de constructions neuves, de réhabilitation avec maîtrise des énergies sur des ERP/ERT notamment : 

  • La construction de nouvelles casernes de gendarmerie ;
  • Un plan d’investissement ambitieux sur le patrimoine des 51 collèges s’inscrivant dans les démarches locales des plans éco-collège et environnement ;
  • Le service contribue également aux missions suivantes : L’établissement des faisabilités préparatoires d’aide à la décision ; La mise à jour de la donnée bâtimentaire, le déploiement et l’animation du Schéma Directeur Immobilier patrimonial ; La gestion immobilière et la gestion foncière du patrimoine départemental.

Missions

1. Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel et la conduite des projets de bâtiment

  • Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et d'entretien
  • Réaliser un audit technique
  • Analyser les besoins des usagers et utilisateurs
  • Piloter des études d'opportunité et de faisabilité
  • Réaliser le préprogramme, déterminer les coûts, délais, contraintes techniques et juridiques et organisationnelles du projet
  • Apporter à la maîtrise d'ouvrage des éléments techniques d'aide à la décision prenant en compte les enjeux du développement durable
  • Faire une évaluation du projet et tenir compte de l'évaluation des projets équivalents internes ou externes à la collectivité
  • Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix

2.  Pilotage du programme et prise en compte des notions de coût global

  • Contrôler la maîtrise d'œuvre
  • Faire appliquer les règles de conception des ouvrages
  • Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés
  • Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme
  • Intégrer les notions de durabilité de la construction au programme
  • Définir le niveau de performances énergétiques de l'ouvrage


3. Représentation du maître d'ouvrage, co-construction et promotion des projets

  • Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier
  • Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
  • Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité
  • Coordonner l'action des différents services de la collectivité, des intervenants externes et des prestataires
  • Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais
  • Organiser la concertation et la communication du projet
  • Développer des logiques de coproduction de l'action publique
  • Préparer des opérations de mise en service de l'équipement : assurances, alerte sur les contrats de maintenance, organigramme des clés, contrôle d’accès, adaptation des
  • équipements, signalétique, déménagement, formation des utilisateurs, GPA…

 

Profil recherché

•    Formation Bac+5 spécialité bâtiment,
•    Pratique de la conduite de projet de construction,
•    Connaissances en commandes publiques (élaboration DCE, AO, MAPA),
•    Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), aisance dans logiciels métier (gestion de patrimoine, planification, CAO/DAO),
•    Rigueur, disponibilité, esprit de synthèse,
•    Capacité d’animation, sens du travail en équipe,
•    Permis B exigé.

Actions sociales

Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Spécificités du poste

Déplacements ponctuels

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