COORDONNATEUR A L'AIDE SOCIALE A L'ENFANCE, CHARGÉ DES IP ET DES AED - PARAY LE MONIAL H/F

Direction TERR. MACON PARAY LE MONIAL
Service COORD. PREVENTION PARAY LE MONIAL
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière administrative ; Filière Sociale
Cadre d'emploi Assistants terr. socio-éducatifs ; Attachés Territoriaux ; Conseiller Terr. socio-éd
Catégorie A
Groupe RIFSEEP A3
NBI Non
Ségur Oui
Prise de poste souhaitée 10/01/2025
Date des entretiens 04/12/2024
Date limite de candidature 24/11/2024
Résidence administrative PARAY-LE-MONIAL
Contact RH 0385397873
Numéro de poste SIRH 12553
Contact du Service Guylaine BOISSEVAL ROUX 03 85 39 78 49
Vidéo de présentation du Département https://youtu.be/vRieg5AjB58

logo-officiel-dpt-71.png Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en   place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Contexte

Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins sociaux de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d’action sociale. Les interventions sociales s’inscrivent dans l’approche transversale et globale des situations individuelles. 
En lien étroit avec la Direction de l’Enfance et des Familles, le Territoire d’action sociale contribue à la définition des politiques en direction de ces publics.
La politique de protection de l’enfance comprend deux dimensions, la prévention (interventions à domicile) et la protection (enfants confiés), mobilisant à la fois les professionnels de l’ASEF (aide sociale à l’enfance et aux familles) et d’opérateurs autorisés, ainsi que des partenaires institutionnels et opérationnels. Son pilotage est départemental et sa mise en œuvre repose sur une organisation départementale et territorialisée.

Missions

Sous l'autorité de la Responsable de l'aide sociale à l'enfance et aux familles du Territoire, membre de l’équipe de cadres du Territoire d’Action sociale (TAS) de Mâcon/Paray, le coordonnateur est missionné sur le dispositif d’évaluation des informations préoccupantes (IP) sur le TAS et responsable d’une équipe de travailleurs sociaux qui met en œuvre des aides éducatives à domicile (AED) auprès des familles des circonscriptions d'action sociale de Charolles et Paray. 

En qualité de coordonnateur du dispositif de traitement et d’évaluation des informations préoccupantes sur le TAS, en lien avec les responsables locaux des solidarités (RELS), les équipes d’évaluation et la CRIP, il anime le dispositif de traitement et d’évaluation des informations préoccupantes sur le TAS de Mâcon/Paray en lien avec les quatre responsables locaux des solidarités (RELS), les professionnels chargés des évaluations et la CRIP :

  • Participer et co-animer les temps d’évaluation pluridisciplinaire : concertations techniques  
  • Soutenir le conseil technique porté par les RELS auprès des travailleurs sociaux
  • Assurer le lien stratégique entre la CRIP et les équipes IP du TAS
  • Veiller au respect du cadre méthodologique et juridique des évaluations, en lien avec le référentiel départemental
  • Veiller au suivi des échéances et respect des objectifs fixés avec les RELS
  • Assurer le relais avec l’autorité judiciaire et les partenaires de la protection de l’enfance
  • Prendre les décisions concernant les suites données aux IP, par délégation de signature du RASEF


En qualité de coordonnateur prévention, il est chargé de :
    Assurer l’encadrement hiérarchique et technique des travailleurs sociaux de l’équipe d’action éducative à domicile (AED) des circonscriptions de  Paray, Charolles, Bourbon, La Clayette,
    Elaborer et valider le projet pour l’enfant (PPE) dans le cadre des mesures d’AED,
    Prendre les décisions de renouvellements et fin de mesure d’AED,
    Impulser, animer et suivre les projets collectifs dans le cadre des mesures d’AED dans le cadre du projet de territoire,
    Représenter le Département, en coordination avec le RASEF, dans les réunions partenariales sur le champ de la prévention,
    Participer aux Commissions Protection de l’Enfance,
    Participer à la continuité de la mission de protection de l’enfance, notamment au remplacement du RASEF, du Coordonnateur Enfants Confiés,
    En relation fonctionnelle avec la Direction de l’enfance et des familles, participer à la politique départementale dans le domaine de la prévention et du soutien à la parentalité,
    Coordonner et animer des réunions de synthèses pour les situations relevant du champ d’interventions.

Par ailleurs, le coordonnateur ASEF est chargé de :

  • Contribuer à la mise en œuvre du programme des actions enfance du Schéma unique des solidarités,
  • Participer à la continuité de la mission de protection de l’enfance, notamment au remplacement du RASEF,
  • Représenter le Département, en coordination avec le RASEF, dans les réunions partenariales sur le champ de la prévention,
  • Veiller à la transversalité des missions mises en œuvre sur le TAS,
  • Participer aux astreintes départementales de la protection de l’enfance,
  • En relation fonctionnelle avec la Direction de l’enfance et des familles, participer à la politique départementale dans le domaine de la prévention et du soutien à la parentalité.

Profil recherché

  • Diplôme en travail social, Bac + 3 minimum
  • Bonne connaissance des politiques sociales et médico-sociales du département,
  • Maitrise des pratiques professionnelles dans le domaine social,
  • Connaissance du cadre législatif des missions de l'aide sociale à l’enfance et des dispositifs de la protection de l’enfance
  • Expérience de management souhaitée,
  • Aptitude à travailler en équipe et capacités d’organisation,
  • Capacité d’analyse de synthèse et de décision,
  • Sens des responsabilités et rigueur,
  • Sens du service public,
  • Maîtrise des outils bureautiques,
  • Permis B exigé.

Actions sociales

Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Spécificités du poste

•    Participation aux astreintes départementales de la protection de l'enfance
•    Déplacements réguliers
•    Disponibilité

Moyens mis à disposition

  • Accès au pool de véhicules de service 
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