Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins sociaux de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d’action sociale. Les interventions sociales s’inscrivent dans l’approche transversale et globale des situations individuelles.
En lien étroit avec la Direction de l’Enfance et des Familles, le Territoire d’action sociale contribue à la définition des politiques en direction de ces publics.
La politique de protection de l’enfance comprend deux dimensions, la prévention (interventions à domicile) et la protection (enfants confiés), mobilisant à la fois les professionnels de l’ASEF (aide sociale à l’enfance et aux familles) et d’opérateurs autorisés, ainsi que des partenaires institutionnels et opérationnels. Son pilotage est départemental et sa mise en œuvre repose sur une organisation départementale et territorialisée.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Responsable de l’aide sociale à l’enfance (RASEF) vous serez chargé(e) de :
- Assurer l’encadrement hiérarchique et technique des 7 travailleurs sociaux de l'aide éducative à domicile (AED),
- Elaborer et valider le projet pour l’enfant (PPE) dans le cadre des mesures d’AED,
- Accompagner le déploiement du Référentiel départemental AED auprès des équipes des trois circonscriptions d'action sociale,
- Animer la commission de bilan des mesures AED et coordonner les réunions de synthèses pour les situations relevant de votre champ d’intervention.
- Prendre les décisions de renouvellements et fin de mesure d’AED,
- Impulser, animer et suivre les projets engagés dans la dynamique du développement du pourvoir d'agir et dans le cadre d’actions collectives,
- Animer l'équipe territoriale des agents volontaires de l'Equipe de prévention et d'information collective pour l'enfance et l'adolescence menant des actions de sensibilisation des mineurs aux situations de risques et de dangers,
- Représenter le Département, en coordination avec le RASEF, dans les réunions partenariales sur le champ de la prévention et de la santé des jeunes,
- Participer à la suppléance des autres coordonnateurs du TAS (Enfants confiés et Informations préoccupantes).
Compétences
· Diplôme d’Etat d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé
· Connaissance du cadre législatif de la protection de l’enfance
· Maîtrise des techniques d’entretien du travail social
· Qualités relationnelles et d’écoute
· Capacité à travailler dans l’urgence
· Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
· Aptitude au travail en équipe avec les deux autres missions de l'ASEF (Enfants confiés et Informations préoccupantes)
· Prise d’initiative, alertes
· Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word, Power Point, Internet), adaptabilité aux logiciels métiers et à la gestion électronique des documents
· Permis B exigé
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
Participation à l'astreinte départementale en protection de l'enfance
Déplacements réguliers sur l’ensemble du Territoire Montceau-Autun-Le Creusot et sur le département.
Amplitude des horaires
Formation à l’analyse de la pratique professionnelle
Accès au pool de véhicules de service (en cas de déplacements)
