TRAVAILLEUR SOCIAL EN CHARGE DE L'ÉVALUATION DES INFORMATIONS PRÉOCCUPANTES, SECTEUR CLUNY - TOURNUS

Direction TERR. MACON PARAY LE MONIAL
Service CIRCO. CLUNY TOURNUS
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière Sociale
Cadre d'emploi Assistants terr. socio-éducatifs
Catégorie A
Groupe RIFSEEP A4
NBI Non
Ségur Oui
Prise de poste souhaitée Dès que possible
Date des entretiens 08/04/2025
Date limite de candidature 27/03/2025
Résidence administrative CLUNY
Contact RH 0385397873
Numéro de poste SIRH 6409
Contact du Service Thierry JUILLET 03 85 39 78 40
Vidéo de présentation du Département https://youtu.be/vRieg5AjB58

logo-officiel-dpt-71.png Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en   place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Contexte

Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs locaux porteurs de projet et de partenariats. 
Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composées des travailleurs sociaux, médico-sociaux et des personnels administratifs des TAS.

Dans les cadre des missions du Service social départemental (SSD), ce travailleur social est spécifiquement en charge des évaluations des informations préoccupantes. Il interviendra en soutien aux équipes en place sur le périmètre de la circonscription d'action sociale de Cluny - Tournus.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable locale des solidarités de Cluny/Tournus et en lien fonctionnel avec la Coordonnatrice du dispositif IP, le travailleur social en charge de l'évaluation des informations préoccupantes a pour missions de :

 - Evaluer les informations préoccupantes concernant les mineurs sur la circonscription d’action sociale de Cluny - Tournus, en binôme avec les travailleurs médico-sociaux du Service social départemental (SSD), 
- Assurer le relais avec les autres services qui pourront être amenés à intervenir auprès des enfants et des familles pour lesquelles une évaluation est conduite,
- Développer le partenariat avec les acteurs de la prévention et de la protection de l’enfance au niveau local,
- Participer aux actions collectives et aux groupes de travail du territoire,
- Participer à la mise en œuvre des actions du schéma Solidarités 71 pour les programmes qui le concernent

Secteur d’intervention : Circonscription d’action sociale de Cluny - Tournus, et travail possible avec d’autres circonscriptions ou d’autres territoires, voire d’autres départements à titre exceptionnel.

Population et problématiques : Les informations préoccupantes sont adressées au Territoire d’action sociale, via la Cellule de Recueil des informations préoccupantes (CRIP), par des particuliers, le 119, des professionnels, le parquet, les forces de l’ordre.
Elles concernent majoritairement des enfants qui vivent au domicile de leurs parents.
L'évaluateur des IP travaille en étroite collaboration et transversalité en interne avec les services de l’ASEF et de la PMI.

Profil recherché

  • Diplôme d’état d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé exigé
  • Bonne maîtrise des différents dispositifs en particulier en protection de l’enfance
  • Capacités d’adaptation aux situations rencontrées, capacité d’évolution
  • Capacité à travailler en équipe et notamment en binôme, à rendre compte et à alerter
  • Capacité d’évaluation des situations individuelles et collectives
  • Capacité de prise d’initiative devant un imprévu
  • Capacités à rédiger des écrits clairs et synthétiques
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Permis B exigé 

Actions sociales

Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance/invalidité - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Spécificités du poste

  • Déplacements fréquents sur les deux circonscriptions, d’autres circonscriptions ou d’autres territoires, voire d’autres départements à titre exceptionnel.

Moyens mis à disposition

  • Accès au pool de véhicules de service
  • Ordinateur et téléphone portables professionnels
  • Ateliers d'analyse de la pratique professionnelle

 

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