Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques de solidarité au sein des Territoires d’action sociale (TAS), en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS.
Les Maisons Locales de l’Autonomie (MLA) organisent l’accueil, l’information, l’orientation et l’évaluation des situations pour la délivrance de l’Allocation Personnalisée à l’Autonomie (APA) et la Prestation de Compensation du Handicap (PCH).
Les responsables territoriaux Autonomie sont en liens fonctionnels avec l'ensemble des services de la Direction de l’Autonomie des personnes âgées et handicapées (DAPAPH), chargés d’assurer leur soutien pour la mise en œuvre des orientations départementales sur les territoires.
Placé(e) sous l’autorité du Responsable territorial autonomie, vous serez chargé(e) de :
- Participer à l’animation de la mission Autonomie et assurer l’encadrement, en complémentarité avec le Responsable territorial Autonomie, des 21 professionnels déployés sur les trois sites, notamment auprès des huit instructeurs APA et PCH,
- Accompagner les équipes dans les chantiers impactant leurs pratiques professionnelles (dématérialisation, délocalisation, convergence) en vue de favoriser une équité de traitement et de maintenir la qualité de mise en œuvre des dispositifs APA et PCH sur le Territoire d'action sociale (TAS),
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et particulièrement le schéma départemental des solidarités,
- Contribuer à la mise œuvre des contractualisations et au suivi des actions de prévention de la perte d’autonomie sur le TAS,
- Développer et animer en lien avec le Responsable territorial Autonomie des partenariats ou réseaux professionnels.
- Connaissance des dispositifs et du cadre législatif et règlementaire en lien avec la prestation PCH et les missions de la MDPH,
- Expérience de management d’équipe,
- Diplôme de travail social souhaité,
- Sens des responsabilités et rigueur,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Permis de conduire et véhicule personnel.
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
- Accès au pool de véhicules de service
