Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous avez entre 18 et 30 ans, sauf pour les personnes bénéficiaires de la RQTH pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge, et vous êtes à la recherche d'une voie professionnelle enrichissante.
Le Département de Saône-et-Loire recrute des apprentis pour la rentrée 2025-2026.
Si vous souhaitez apprendre un métier utile au sein du service public tout en vous formant en alternance, cette offre est faite pour vous !
Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis selon les conditions suivantes :
- Durée du contrat : 1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Rémunération conforme à la réglementation en vigueur : en fonction du niveau de diplôme et de l'âge de l'apprenti,
- Temps de travail : 35h par semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.
Nous nous engageons à vous assurer une formation professionnelle complète, à désigner un maître d’apprentissage responsable de votre formation dans la collectivité et à vous verser un salaire.
En échange, vous vous engagez à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à vous inscrire en centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à vous présenter à l’examen.
Sous l’autorité hiérarchique du directeur et l’autorité fonctionnelle de la coordinatrice de l’animation et de la médiation culturelle, maître d’apprentissage, vous aurez :
Missions principales :
• Mise en œuvre des animations de l’agenda estival (thématiques préhistoire, patrimoine naturel et culturel, …) à destination du grand public, notamment les jeunes et les familles :
- Participation au travail de conception et d’organisation des animations et activités de l’agenda estival,
- Prise en charge des animations et activités de l’agenda estival.
• Développement des ateliers et visites pour les scolaires :
- Participation à la conception et au renouvellement de l’offre scolaire,
- Prise en charge des ateliers pédagogiques et des visites guidées.
• Suivi des éléments logistiques nécessaires à la mise en place des actions (matériel, réservation d’espaces, montage et démontage d’ateliers…).
Missions secondaires :
• Accueil :
- Accueil physique et téléphonique des visiteurs dans le musée de Préhistoire, la Maison du Grand Site et son Café,
- Orientation des visiteurs vers les partenaires,
- Sensibilisation des visiteurs au dispositif Grand Site.
• Autres :
- Participation à la communication (développement du site internet, stratégie digitale),
- Participation au développement d’outils basés sur les nouvelles technologies (tables tactiles, applications…),
- Participation au projet d’adhésion des habitants du Grand Site,
- Accueil de groupes de personnes en situation de handicap (moteur, déficient visuel).
La liste des missions n’est pas exhaustive.
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage :
Nous recherchons un apprenti motivé et prêt à apprendre, curieux et dynamique, avec les compétences suivantes :
• Polyvalence, disponibilité, autonomie, gestion des délais,
• Qualités relationnelles,
• Très bonne maitrise des outils informatiques et de la PAO (Suite Adobe),
• Capacité à s’exprimer dans une langue étrangère souhaitée.
Une expérience d'accueil touristique ou de gestion des groupes serait un plus.
• Travail intérieur et extérieur
• Contact avec le public
• Encadrement de groupes
• Pics d’activité en haute saison touristique et lors de l’organisation de manifestations
• Travail possible en week-end et en soirée
Permis B exigé
