Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous avez entre 18 et 30 ans, sauf pour les personnes bénéficiaires de la RQTH pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge, et vous êtes à la recherche d'une voie professionnelle enrichissante.
Le Département de Saône-et-Loire recrute des apprentis pour la rentrée 2025-2026.
Si vous souhaitez apprendre un métier utile au sein du service public tout en vous formant en alternance, cette offre est faite pour vous !
Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis selon les conditions suivantes :
- Durée du contrat : 1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Rémunération conforme à la réglementation en vigueur : en fonction du niveau de diplôme et de l'âge de l'apprenti,
- Temps de travail : 35h par semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.
Nous nous engageons à vous assurer une formation professionnelle complète, à désigner un maître d’apprentissage responsable de votre formation dans la collectivité et à vous verser un salaire.
En échange, vous vous engagez à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à vous inscrire en Centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à vous présenter à l’examen.
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service adultes et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions principales l’appui concernant l’instruction des demandes :
• saisie informatique des dossiers en pré-instruction,
• vérification de la complétude du dossier et envoi des accusés de réception,
• informations et conseil auprès des usagers dans le cadre du suivi des dossiers,
• recherche des renseignements ou documents complémentaires utiles à l’instruction de la demande,
• rédaction des fiches de synthèse et préparation des dossiers pour examen par l’équipe pluridisciplinaire et par la CDAPH,
• élaboration des convocations, et notifications des décisions aux intéressés et aux organismes concernés par ces décisions,
• classement des dossiers et des pièces dans le système de gestion électronique des documents
La liste des missions n’est pas exhaustive.
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage :
Profil recherché
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Aptitudes à l’utilisation de logiciels métier
Compétences rédactionnelles
Accueil, renseignement et orientation d’un usager (téléphonique)
Qualité d’écoute et d’analyse
Connaissance appréciée de la réglementation des prestations universelles
Aptitudes au travail en équipe
Discrétion
