Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous avez entre 18 et 30 ans, sauf pour les personnes bénéficiaires de la RQTH pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge, et vous êtes à la recherche d'une voie professionnelle enrichissante.
Le Département de Saône-et-Loire recrute des apprentis pour la rentrée 2025-2026.
Si vous souhaitez apprendre un métier utile au sein du service public tout en vous formant en alternance, cette offre est faite pour vous !
Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis selon les conditions suivantes :
- Durée du contrat : 1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Rémunération conforme à la réglementation en vigueur : en fonction du niveau de diplôme et de l'âge de l'apprenti,
- Temps de travail : 35h par semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.
Nous nous engageons à vous assurer une formation professionnelle complète, à désigner un maître d’apprentissage responsable de votre formation dans la collectivité et à vous verser un salaire.
En échange, vous vous engagez à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à vous inscrire en Centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à vous présenter à l’examen.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de centre et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions principales :
· Accueil physique et téléphonique des usagers
· Polyvalence sur les différents postes d’accueil
· Gestion des rendez-vous patients
· Préparation des dossiers de consultations
· Archivage et classement
· Enregistrement et encaissement des actes de consultation
· Tâches liées à la facturation et au tiers-payant (télétransmissions, traitements des actes rejetés, suivi des impayés)
· Réalisation des démarches médico-administratives
· Construction des plannings dans le logiciel prise de rendez-vous
La liste des missions n’est pas exhaustive.
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage :
Titre professionnel secrétaire assistant médico-social, secrétaire médical
Bac professionnel ASSP -accompagnement, soins et services à la personne en structure
Bac professionnel assistance à la gestion des organisations et de leurs activités
Bac Technologique Sciences et Technologies de la Santé et du Social
Autre formation : BTS SP3S, …
Nous recherchons
Une maîtrise des outils bureautiques
Savoir adapter son comportement aux interlocuteurs internes et externes,
Un esprit d'analyse et d'initiative
Un esprit d’équipe
De la discrétion et rigueur
Titres restaurant
CNAS – offre de prestations (culture, loisirs, vacances…)
Prise en charge partielle des trajets/domicile lieu de travail en transport en commun
Travail possible le samedi matin
Travail possible en antenne ( permis B exigé )
Poste de travail – accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements
