Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Vous avez entre 18 et 30 ans, sauf pour les personnes bénéficiaires de la RQTH pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge, et vous êtes à la recherche d'une voie professionnelle enrichissante.
Le Département de Saône-et-Loire recrute des apprentis pour la rentrée 2025-2026.
Si vous souhaitez apprendre un métier utile au sein du service public tout en vous formant en alternance, cette offre est faite pour vous !
Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis selon les conditions suivantes :
- Durée du contrat : 1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Rémunération conforme à la réglementation en vigueur : en fonction du niveau de diplôme et de l'âge de l'apprenti,
- Temps de travail : 35h par semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.
Nous nous engageons à vous assurer une formation professionnelle complète, à désigner un maître d’apprentissage responsable de votre formation dans la collectivité et à vous verser un salaire.
En échange, vous vous engagez à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à vous inscrire en centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à vous présenter à l’examen.
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’Ecomusée de la Bresse (château de Pierre-de-Bresse) et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage (la chargée des actions éducatives et culturelles), vous aurez pour missions principales :
• Participer à la conception et l’organisation des différents événements de la programmation culturelle (gestion de projet, outils de médiation, communication, etc),
• Participer à la vie quotidienne du service des publics de la structure (service de réservation, animations, projets éducatifs, visites guidées, etc).
La liste des missions n’est pas exhaustive.
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage :
Nous recherchons un apprenti motivé et prêt à apprendre, curieux et dynamique, avec les compétences suivantes :
• Aisance à l’oral, qualités relationnelles,
• Organisation et méthode,
• Connaissance en gestion de projet culturel et plus particulièrement d’exposition temporaire,
• Appétence pour la pédagogie et la transmission des savoirs, une connaissance sur l’accueil des jeunes publics en particulier serait un plus,
• Connaissance théorique sur les pratiques et techniques de médiation culturelle.
Permis B exigé.
Travail certains week-ends et jours fériés obligatoires.
Congés limités en haute saison touristique.
Déplacement à prévoir sur l’ensemble du réseau de l’Ecomusée.
