Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pour faire face aux défis portés par les solidarités humaines, en termes d’efficience de l’action publique et d’adaptation des réponses aux besoins des publics, le Département de Saône-et-Loire a fait plusieurs choix stratégiques :
Il entend également jouer pleinement son rôle de chef de file et animer à l’échelle du territoire une nouvelle gouvernance des politiques de solidarités qui favorise la coopération des acteurs autour d’objectifs partagés ainsi qu’une meilleure accessibilité aux services pour les publics fragilisés.
Dans ce contexte, le Département met en œuvre son schéma départemental unique regroupant l’ensemble des politiques sur le champ des solidarités avec la volonté forte d'accompagner ses usagers dans leur parcours à tout âge de la vie, de la petite enfance jusqu’au grand âge.
Dans un contexte d'optimisation des ressources, le Département souhaite s'orienter vers une démarche d'évaluation des politiques publiques, d'un part, en mesurant les résultats et les impacts des politiques menées et d'autre part en améliorant le pilotage des données de la collectivité.
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Appui Ressources Transversales aux Solidarités, en lien avec les directions thématiques Autonomie, Enfance et Familles et avec les Directions des Territoires d’Action Sociale, vous êtes chargé du suivi de la mise en œuvre du schéma unique des solidarités « Solidarités 71 » et de l’accompagnement des directions dans l’évaluation des actions structurantes des politiques de solidarités. Vous interviendrez sur les sujets stratégiques nécessitant une vision transversale, ce qui comprend le pilotage des données et la coordination de projets comme l’évaluation des politiques publiques.
Mission 1 : Assurer le pilotage des données et coordonner l’évaluation des politiques publiques déployées par la Direction générale adjointe aux solidarités
· Optimiser la gestion et l’utilisation des données de la Direction générale adjointe aux solidarités en lien avec la Direction des systèmes d’informations et du digital du Département, ce qui comprend en particulier l’élaboration et le suivi de tableaux de bord d’activité (remontée des données de tous les dispositifs) et la production de documents de synthèse et d’études dans le cadre de l’Observatoire départemental des solidarités
· Construire et coordonner un dispositif d’évaluation des différentes politiques publiques déployées par la Direction générale adjointe aux solidarités
Mission 2 : Suivre et évaluer le déploiement du Schéma « Solidarités 71 », organiser et mettre en œuvre sa gouvernance avec les parties prenantes
· Coordonner l'organisation et l'animation des instances de gouvernance (COPIL VP Solidarités, Comité Stratégique, Conseils de Territoires) et des instances techniques (COTECH, séminaires de travail…) du Schéma « Solidarités 71 »
· Piloter l’organisation d’évènements multi-partenariaux pour faire vivre la démarche
· Assurer la déclinaison de la stratégie 2023-2027 via la rédaction et l’évaluation de programmes d’actions annuels
Mission 3 : Appuyer la DGA dans le pilotage et l’animation de la Direction générale adjointe aux solidarités
· Développer une fonction de conseil interne en organisation et innovation au service de la Direction générale adjointe aux solidarités
· Prendre en charge les accompagnements de projets complexes de la Direction générale adjointe en étant en appui des directions prioritairement sur le plan méthodologique
· Promouvoir le travail en transversalité au sein de la DGAS, mettre en place des méthodes de travail décloisonnées favorisant un état d’esprit d’entraide et de solidarité entre les équipes
· Préparer des réponses aux sollicitations diverses reçues par la DGA (missions d’audit interne, commandes du DGS ou de l’exécutif, sollicitations de Départements de France etc.), et rédiger des notes de veille / parangonnages ou analyses visant à appuyer la prise de décision
· Coordonner des travaux ou projets stratégiques associant plusieurs directions de la DGAS en fonction des besoins et des appétences
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
