Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention, de protection de l’enfance et de soutien à la parentalité dans le respect des droits des enfants et des familles.
La politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) décline des missions règlementaires et obligatoires dans les domaines de la santé publique (périnatalité, développement de l’enfant, planification et éducation familiale), et des modes d’accueil individuels et collectifs du jeune enfant (autorisation, agrément, contrôle). Les professionnels de PMI contribuent également à la protection de l’enfance.
L’organisation de la PMI est à la fois départementale et territorialisée.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la puéricultrice cadre technique de PMI, vous serez chargé(e) de la mission liée à l’agrément des assistants maternels et familiaux, pour l’ensemble du territoire de Montceau - Autun - Le Creusot.
- accueil téléphonique et physique, réponse de premier niveau,
- instruction des demandes (1er agrément, renouvellement, modification), vérification des pièces, lecture des rapports,
- préparation des dossiers à passer en commission (synthèse des rapports),
- rédaction des courriers, des avis, des décisions,
- préparation et animation des réunions préalables à l’agrément,
- suivi des échéanciers des demandes et des renouvellements,
- gestion informatique (Solis) des dossiers, contrôle et saisie des déclarations de situation.
- Autonomie et capacité d’initiative, rigueur, sens de l’organisation,
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, discrétion,
- Capacité d’adaptation et d’anticipation,
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis B.
