AGENT D'ENTRETIEN DU PARC DU CHATEAU DE PIERRE DE BRESSE H/F

Direction DPMG
Service DPMG GESTION DU PATRIMOINE
Type d'emploi Emploi temporaire (CDD, vacation, remplacement…)
Durée du contrat Période estivale
Filière Filière technique
Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux
Catégorie C
Groupe RIFSEEP C2
NBI Non
Ségur Non
Prise de poste souhaitée Dès que possible
Date limite de candidature 14/07/2025
Résidence administrative PIERRE-DE-BRESSE
Contact RH 0385397650
Contact du Service 0385376736
Vidéo de présentation du Département https://youtu.be/vRieg5AjB58

logo-officiel-dpt-71.png Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en   place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Contexte

 Le poste s’exerce sur l’intégralité du parc du château de Pierre-de-Bresse de 32 ha, composé d’une forêt (20 ha), d’un étang, de jardins et de prairies. La forêt est composée principalement d’essences classiques mais avec de beaux sujets (érables, frênes, marronniers, chênes, platanes, sapins, pins, et quelques cerisier). Les espaces de jardins et de prairies abritent des animaux : daims, chèvres et ânes.

Le domaine est classé aux titres des Monuments Historiques depuis 1957. Le parc fait actuellement l’objet d’une refonte de son plan de gestion et de valorisation.

Missions

Sous l’autorité du responsable du service, vous aurez pour missions de :  

• Mettre en valeur et en sécurité des patrimoines paysagers par la réalisation de travaux d’entretien des jardins, espaces verts et espaces naturels en fonction de leur typologie :
- les espaces verts (tonte, fauchage),
-  la forêt (fauchage, débroussaillage, taille, éclaircies, élagage, coupe, abattage, débardage, nettoyage),
-  les jardins (conception et réalisation du fleurissement saisonnier).


• Participer à la mise en œuvre de nouveaux modes de gestion des espaces verts (éco pâturage, fauche tardive, etc),
• Collaborer à la création de nouveaux aménagements,
• Participer à l'entretien et au contrôle du mobilier urbain et assurer la propreté du parc,
• Assurer les soins aux animaux (daims, chèvres, ânes) : nourrissage des animaux, nettoyage, aménagement des enclos, suivi sanitaire des animaux et réalisation de soins courants, accompagnement du vétérinaire et du maréchal ferrant,
• Réaliser les petits travaux de maintenance des bâtiments de niveau 1,
• Aider ponctuellement à la mise en place ou au stockage du matériel du musée installé dans le château, 
• Contribuer aux actions de valorisation du patrimoine vert de la collectivité (animation pédagogique).

Profil recherché

• CAP, BEP, Bac pro dans le domaine de l’entretien des espaces verts exigé,

Savoirs :
• Maitrise des différentes techniques d'entretien et de création des espaces verts (tonte, désherbage doux, arrosage, plantations, taille et surveillance de la flore),
• Maitrise des différentes techniques d'entretien d’une forêt (élagage, bucheronnage)
• Savoir s’occuper des animaux pour garantir leur bien-être,
• Aptitude au travail en équipe tout en étant autonome et à rendre compte des problèmes rencontrés,
• Aimer la nature et l’observation,
• Être curieux et bon communicant,
• Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation,
• Faire preuve de polyvalence,
• Aptitude à prendre des initiatives,
• Permis B exigé.

Compétences :
• Aptitude aux travaux manuels,
• Connaitre et respecter les consignes et des règles d’hygiène et de sécurité pour soi-même, ses collègues et le public,
• Connaître et savoir utiliser les différents matériels et équipements mis à disposition.

Spécificités du poste

Horaires :
-    Aménagement de horaires de travail en fonction du climat

• Espace de travail en extérieur (froid, chaleur, pluie, pollens insectes, poussières de bois),
• Travail répétitif suivant les saisons,
• Ambiance bruyante par l’utilisation d’engins thermiques,
• Station debout prolongée,
• Travail physique (bucheronnage et port de charges lourdes),
• Présence d’animaux.

Moyens mis à disposition

  • Formations professionnelles,
  • Vêtements de travail et équipements de protection individuelle (EPI).
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