Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
En 2023, le Département de Saône-et-Loire a engagé une évolution de l’organisation de sa fonction financière afin de mieux répondre aux enjeux présents et futurs. Cette évolution se concrétise par la création de Pôle Ressources Mutualisées (PRM) au sein de chaque délégation générale adjointe (DGA) et vise à une professionnalisation et à un renforcement de la fonction financière du Département.
Le Service Ressources Financières-Solidarités (SRF-S) est rattaché à la Direction Appui Ressources Transversales aux Solidarités et a vocation à servir l’ensemble des directions de la DGA Solidarités, à savoir Direction de l’Enfance et des Familles (DEF) – Direction d’Appui Ressources Transversales aux Solidarités (DARTAS) et pour partie Direction de l’Autonomie des Personnes Agées et Handicapées (DAPAPH). Il assure également la fonction budgétaire et financière de la Direction Insertion par l’Emploi (DIPE) rattachée à la DGA Attractivité.
Le service est composé de 22 agents répartis en 3 pôles.
Dans ce contexte, la Direction Appui Ressources Transversales aux Solidarités recrute un ou une chef(fe) de service Ressources Financières-Solidarités.
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Direction Appui Ressources Transversales aux Solidarités, vous serez en charge des missions suivantes :
Direction du service :
Ø Manager une équipe composée d’un référent budgétaire et/ou de gestionnaires comptables, et de cadres intermédiaires
Ø Piloter l’activité opérationnelle du service : organisation des activités, affectation des moyens, garantie de la continuité de service
Ø Garantir le respect des procédures internes en matière de sécurité et de qualité comptable ainsi que de pilotage budgétaire
Ø Garantir la qualité de service rendu aux directions servies
Ø Piloter les indicateurs de suivi financiers, notamment comptables, pour le compte des directions servies et en lien avec la Direction des Finances
Ø Prévenir les risques et assurer un reporting de qualité à la DARTAS
Ø Participer activement aux dispositifs d’amélioration des procédures (budgétaires et comptables), des outils utilisés et des modalités de collaboration avec les directions
Ø Participer aux projets de la DGA et animer le dialogue avec les directions services
Ø Participer aux instances organisées par la Direction des Finances et maintenir une collaboration rapprochée avec ses services
Préparation des étapes budgétaires et programmations pluriannuelles :
Ø Assurer la veille financière, économique, juridique sur les thématiques des directions servies
Ø En accompagnement étroit avec le référent budgétaire :
o Traduire les projections financières métier en conséquences budgétaires,
o Construire les outils de simulation budgétaire en lien avec la DIRFI
o Formuler les hypothèses de prévisions budgétaires prenant en compte les projections d’évolution des thématiques métiers
o Accompagner et conseiller, le cas échéant, les directions servies, dans les réunions budgétaires
o Analyser l’exécution de l’exercice clôturé pour préparer le compte administratif et proposer des évolutions sur le budget
Compétences et qualités
· Formation avancée en matière juridique et financière des collectivités territoriales
· Connaissance approfondie du fonctionnement institutionnel et règlementaire des collectivités territoriales
· Connaissance approfondie de la comptabilité publique et de la gestion budgétaire
· Fortes qualités managériales et relationnelles
Capacité à travailler en équipe et aptitude du relationnel
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
Échéances budgétaires à respecter
