CHEF DU SERVICE QUALITE COMPTABLE H/F

Direction DIRECTION DES FINANCES
Service DIRECTION DES FINANCES
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière administrative
Cadre d'emploi Attachés Territoriaux
Catégorie A
Groupe RIFSEEP A2
NBI Oui
Nombre de points 25
Date de prise de poste dès que possible
Date limite de candidature 30/11/2022
Résidence administrative MACON
Contact RH 0385397050
Contact du Service 0385396641
Vidéo de présentation du Département https://youtu.be/vRieg5AjB58

 Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Contexte

A l’aune des forts enjeux comptables à venir pour les collectivités territoriales, le Département de Saône-et-Loire met en place en 2022 une évolution de sa fonction financière au travers de la création de pôles ressources mutualisés spécialisés sur les sujets financiers. Cette adaptation de la fonction financière permettra le renforcement de la qualité comptable du Département au travers d’un réseau plus spécialisé.

Dans ce contexte, le service qualité comptable de la Direction des finances constitue le pilote de l’activité comptable du réseau refondé de la fonction financière et le garant de la fiabilité des comptes locaux. Le service est responsable de la préparation de la certification des comptes, du renforcement du contrôle interne comptable et financier, de la prévention des risques comptables. Il anime également le réseau comptable et le partenariat avec la paierie départementale.

 

Le service qualité comptable est aussi porteur d’une dynamique d’assouplissement des moyens de paiement pour renforcer la capacité à payer rapidement du Département.

La direction des finances recherche un ou une chef ou cheffe de service pour assurer le pilotage de l’activité du service, l’encadrement de l’équipe de 6 agents et le suivi de projets comptables . Le poste est particulièrement orienté sur la gestion de projets financiers et organisationnels et offre des perspectives de travaux transverses avec l’ensemble des directions de la collectivité. Ce poste est fait pour vous si les sujets financiers et le management vous intéressent, si vous recherchez un métier diversifié et si vous êtes motivé pour porter les sujets comptables au sein d’un réseau financier profondément renouvelé. 

Missions

 Sous l’autorité hiérarchique directe du directeur des finances, vous aurez pour missions de :

  • Manager et animer une équipe de 6 personnes (1A, 2B, 3C)
  • Superviser l’activité du service (contrôle interne comptable, mise à jour du référentiel tiers, apurement des comptes d’attente, gestion des régies, tenue de l’inventaire comptable, gestion de la trésorerie, etc.)
  • Garantir la qualité de l’exécution comptable et le respect des procédures comptables
  • Développer la culture comptable de la collectivité, par le conseil et l’accompagnement des directions-métiers dans le contexte de refonte de la chaîne financière et de création des pôles de ressources mutualisés
  • Animer la relation avec le comptable public
  • Porter les projets comptables transversaux (déploiement nouveaux moyens de paiement, etc.)
  • Assurer la veille sur la réglementation comptable
  • Veiller à la préparation de la collectivité aux enjeux comptables présents et futurs (certification des comptes, responsabilité des gestionnaires publics, nouveaux moyens de paiement)
  • Participer au comité de direction de la Direction des finances
  • Piloter la trésorerie du Département et consulter les banques sur les lignes de trésorerie et l’emprunt d’équilibre

Profil recherché

  • Bac+3 en finances publiques ou comptabilité

Compétences

  • Capacités managériales, relationnelles et au travail en transversalité
  • Aptitude à l'anticipation et à la coordination
  • Capacité d’adaptation et d’apprentissage
  • Maîtrise de la comptabilité publique et des différentes étapes d’exécution de la dépense publique
  • Connaissance du fonctionnement institutionnel et réglementaire des collectivités locales
  • Connaissance des règles de la commande publique
  • Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
  • Capacité d’analyse, force de proposition et prise d’initiative
  • Capacité d’adaptation
  • Méthode d’organisation, rigueur et grande discrétion
  • Travail en équipe et aptitude au relationnel

Actions sociales

Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

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