Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Lieu de travail : Maison départementale des solidarités
2 avenue de Verdun - 71200 LE CREUSOT
CONTEXTE
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projet et de partenariats. Il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS dont l’encadrement inscrit le champ de l’intervention sociale dans la transversalité et l’approche globale des situations individuelles. En lien étroit avec la Direction de l’Enfance et des Familles, le Territoire d’action sociale contribue à la définition des politiques en direction de ces publics.
La politique de protection de l’enfance comprend deux dimensions, la prévention (intervention à domicile) et la protection (enfants confiés), mobilisant à la fois les professionnels de l’ASEF (aide sociale à l’enfance et aux familles) et d’opérateurs autorisés, ainsi que des partenaires institutionnels et opérationnels. Son pilotage est départemental et sa mise en œuvre repose sur une organisation départementale et territorialisée.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du coordonnateur enfants confiés, en lien avec le responsable de l’aide sociale à l’enfance et aux familles, vous aurez pour mission le suivi des enfants et jeunes majeurs confiés au Département par décision judiciaire ou administrative.
Vous serez en particulier chargé(e) de
élaborer, suivre et évaluer le projet pour l’enfant (PPE), avec l’enfant, la famille et le lieu d’accueil,
soutenir les parents dans leur posture parentale,
effectuer le suivi de l’enfant dans son lieu d’accueil,
mettre en œuvre les actions nécessaires à l’évolution des situations individuelles et familiales,
élaborer des calendriers de visites en famille, encadrer et/ou organiser des temps de rencontre en présence d’un tiers,
organiser et animer une synthèse avant chaque échéance de mesure, au minimum une fois par an,
rédiger des notes et rapports sollicités par le Responsable ASEF et lors des échéances,
représenter le service ASEF dans les instances décisionnelles (audiences auprès des juges des enfants, synthèses…),
contribuer à la mise en œuvre du projet du service ASEF du Territoire d’action sociale.
assurer en cas de besoin la gestion d'accueils et de situations d'urgence
• Diplôme d’état d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé
• Permis B exigé
Compétences
Expérience souhaitée dans le domaine de la prévention et de la protection de l’enfance,
Connaissance du cadre légal d’intervention de l’aide sociale à l’enfance,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Aisance rédactionnelle,
Sens du travail en équipe et capacité d’animer un groupe,
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel…),
Disponibilité.
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
• Déplacements fréquents
• Dépassement de l’amplitude horaire et travail en soirée, en fonction des besoins des familles
Horaires d’ouverture au public : de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30, mais possibilité d’intervention en dehors de ces créneaux
Accès au pool de véhicules de service (déplacements fréquents)
Formation, analyse de la pratique professionnelle
