Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée;
La Méthode d’action pour l’intégration des services d’aide et de soins dans le champ de l’autonomie (MAIA) vise à améliorer l'organisation de l'orientation des personnes âgées en perte d’autonomie. Le dispositif de gestion de cas propose un accompagnement renforcé, transversal et au long cours pour de personnes âgées vivant à domicile en situation dite « complexe » - soit, présentant une altération de la capacité décisionnelle (en conséquence d’une maladie neuro évolutive et/ou psychiatrique), associée à une perte d’autonomie fonctionnelle, accumulées à des problématiques chroniques empêchant et/ou limitant l’accès aux aides nécessaires et l’intervention des professionnelles (troubles sévères du comportement, insalubrité du logement, risques, voire mise en danger, liés à l’environnement physique et/ou social, …).
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable MAIA, vous intervenez à la suite d’un processus défini de repérage des situations complexes pour lesquelles vous aurez pour missions :
Réaliser une évaluation de la situation dans toutes ses dimensions (familiale, sociale, budgétaire, médicale, environnementale),
Analyser des besoins en lien avec le médecin traitant et l’entourage (professionnel et/ou non professionnel) de la personne,
Organiser la concertation des professionnels concernés par la situation pour mettre en commun les données d’évaluation et mettre en cohérence l’ensemble des interventions,
S’assurer de l’information des différents acteurs pour le suivi de la situation,
Soutenir l’organisation des aides auprès des personnes, la couverture de leurs besoins et leur évolution,
Organiser les démarches de protection, voire de secours des personnes le cas échéant,
Favoriser les moyens d’améliorer les conditions de leur habitat le cas échéant.
En tant que gestionnaire de cas, vous participez au mouvement d’intégration sur un territoire en remontant au pilote local MAIA des données territoriales locales et les informations nécessaires à son action. Vos missions s’inscrivent dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire.
Vous participez à la mise en place et à la communication du dispositif auprès des partenaires.
- Formation initiale permettant d’exercer des fonctions d’évaluation multidimensionnelle standardisée et de coordination pour l’ensemble des partenaires (infirmier, assistant de service social, psychologue, ergothérapeute, psychomotricien…),
- Expérience professionnelle dans l’accompagnement des personnes âgées en perte d’autonomie à domicile,
- Connaissance du système d’aides sanitaires, sociales et médico-sociales (droits des personnes, ouverture d’aides financières, mise sous protection…),
- Connaissances médicales liées au domaine de la géronto-psychiatrie,
- Sens de l’organisation,
- Aptitude à la négociation et à la communication (présentation orale aux partenaires, rédaction de rapports et de courriers),
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
- Permis B.
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
● Formation au Diplôme universitaire de gestion de cas, organisée en plusieurs modules d’une semaine par mois
● Nombreux déplacements (dans le cadre des accompagnements, de rencontres pour le développement et le suivi du dispositif, du suivi de la formation universitaire
● Cadre horaire pouvant dépendre des besoins liés aux situations des personnes fragiles
Accès au pool de véhicules
