Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Revenu de Solidarité Active (RSA) constitue un droit qui se traduit par le versement d’une allocation et le bénéfice d’un accompagnement adapté à la situation du bénéficiaire (accompagnement social ou accompagnement au retour à l’emploi). L’inclusion dans l’emploi constitue le premier gage de sortie de la pauvreté alors que près de deux tiers des bénéficiaires sont sans activité depuis deux ans ou plus.
Il s’agit donc de développer toute action qui permette à la fois le retour à l’emploi et la consolidation de cet emploi.
Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe du service insertion sociale et professionnelle, en lien avec les directeurs des Territoires d’Action Sociale, vous serez chargé des missions suivantes :
>> Clauses d’insertion dans les marchés publics
>> Parrainage emploi :
>> Actions de remobilisation des bénéficiaires du RSA par l’engagement citoyen
>> Déploiement de procédures et d’outils (VIESION) dédiés l’accompagnement des bénéficiaires, en lien avec l’équipe en charge du système d’information social
Qualités professionnelles
- Sens du travail en équipe et en transversalité,
- Travail en réseau,
- Capacité d’organisation, autonomie et esprit d’initiative,
- Aptitude à la pédagogie et aisance dans la communication,
- Qualités relationnelles et facilité dans les échanges avec les acteurs internes et externes,
- Capacités de synthèse et de rédaction,
- Aisance dans la communication.
Compétences
- Méthodologie, gestion et animation de projet (comité de pilotage, groupe de travail…) et en matière d’intervention sociale en mode collectif,
- Construction d’outils de suivi et d’évaluation
- Maîtrise des principes du travail collaboratif et des méthodes, d’accompagnement au changement,
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques,
- Contribution à la construction de nouveaux outils ou à leur adaptation.
Connaissances appréciées
- Connaissance du dispositif des clauses d’insertion dans les marchés publics.
- Fonctionnement de l’Insertion par l’activité économique, des partenaires emploi et de la formation
- Connaissances des règles des marchés publics et du monde de l’entreprise
- Environnement institutionnel et partenarial de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA
Permis de conduire exigé.
- Résidence administrative à Mâcon avec travail délocalisé régulier sur les Territoires d’Action Sociale (TAS)
- Disponibilité
- Déplacements fréquents sur tout le département
- Important travail avec les acteurs internes (direction….) ou externes (partenaires…)
- Formations nécessaires à la prise de poste et à l’exécution des missions
- Accès au pool de véhicules de service.
