Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département de Saône et Loire adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs locaux porteurs de projets et de partenariats.
Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composées des travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d’action sociale (TAS) et de personnel administratif.
Dans ce contexte, le Département souhaite renforcer la pluridisciplinarité et la disponibilité des équipes d’évaluation des informations préoccupantes.
Sous l’autorité fonctionnelle du Référent informations préoccupantes (IP) de l’Aide sociale à l’enfance et aux familles (ASEF), vous êtes chargé d’assurer :
Une mission d’évaluation des IP en binôme avec une puéricultrice spécialisée si un enfant de moins de 6 ans est concerné, et avec un autre travailleur social du service social départemental (SSD) spécialisé pour les autres situations :
• coordonner l’organisation de l’évaluation (gestion des rendez-vous, participation aux commissions de protection de l’enfance et commissions IP…)
• établir les liens avec le secrétariat pour une bonne circulation des rapports d’évaluation
• être en lien avec les partenaires concernés par l’évaluation (Education nationale, CMP,…)
• assurer la rédaction du rapport en responsabilité avec votre binôme.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable local des solidarités de la circonscription, vous serez chargé des missions SSD suivantes :
• intervention sociale dans le cadre du RSA : contractualisation, accompagnement des bénéficiaires dans leur insertion sociale et professionnelle
• accompagnement des personnes en matière de difficultés budgétaires, de santé et de logement
• participation aux projets d’actions collectives de prévention et aux groupes de travail
• participation au travail de réseau et partenarial sur la circonscription
• participation au pôle accueil et au pôle accompagnement du service social départemental
• Exercice des missions au sein du service social départemental, en transversalité avec les services de la PLI, de l’ASEF et de l’autonomie
Vous serez associé à la mise en œuvre du projet de Territoire dédié au développement social local
Participation à la formation initiale des stagiaires
Secteurs d’intervention : Territoire d’action sociale Autun-Le Creusot
• diplôme d’état d’assistant de service social
• Permis B exigé, véhicule indispensable
Compétences
• Maîtrise des différents dispositifs
• Compétence en conduite de projet
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques
• Disponibilité
Accès au pool de véhicules de service
Formation, analyse de la pratique professionnelle,
