CHARGE DE SUIVI DES ETABLISSEMENTS SOCIAUX ET MEDICO-SOCIAUX H/F

Direction DIRECTION D'APPUI A L'ACTION SOCIALE
Service DGAS DOMICILE ET ETABLISSEMENTS
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière administrative
Cadre d'emploi Rédacteurs Territoriaux
Catégorie B
Groupe RIFSEEP B3
NBI Non
Ségur Oui
Prise de poste souhaitée 01/05/2023
Date limite de candidature 06/03/2023
Résidence administrative MACON
Contact RH 03 85 39 78 73

logo-officiel-dpt-71.png Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en   place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

Contexte

La Direction générale adjointe aux solidarités (DGAS) est engagée dans un projet global de développement de l’action sociale départementale.

Le Service domicile et établissements (SDE) assure le suivi des établissements et services sociaux et médico-sociaux du champ des personnes âgées, personnes handicapées et de la protection de l’enfance dans un double objectif de qualité et de maîtrise des coûts.

Ce service de 19 personnes est placé au sein de la Direction de l'appui à l'action sociale, en appui aux directions sectorielles Enfance Famille et Personnes âgées personnes handicapées.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint à la cheffe de service, vous aurez pour missions : le suivi d'un portefeuille d’établissements et services sociaux et médico-sociaux du champ  des personnes handicapées et du champ de la protection de l’enfance :

Procéder à la tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) :

  • Analyser les propositions budgétaires transmises par les ESSMS,
  • Elaborer les propositions de tarification, dans le respect des orientations budgétaires votées par le département,

Assurer le suivi et l’accompagnement des établissements et services sociaux et médico-sociaux :

  • Participer à la négociation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens et veiller à la réalisation des objectifs et moyens définis,
  • Analyser les documents budgétaires et financiers transmis par les ESSMS : EPRD, ERRD,
  • Instruire et suivre les projets de travaux des ESSMS, examiner l’impact sur leurs budgets,
  • Participer aux visites de conformité et rédiger le rapport de visite.
  • Analyser les évaluations de la qualité des ESMS,
  • Suivre les préconisations de la mission expertise inspection audit.

Accomplir des missions administratives :

  • Organiser les prises de rendez-vous et réunions avec les établissements, participer aux réunions, produire des comptes rendus,
  • Rédiger des courriers et des notes

Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des travaux en cours de réorganisation de la DGAS. 

Profil recherché

  • Connaissances de la comptabilité privée et publique
  • Appétence pour l'analyse financière
  • Connaissance du secteur médico-social 
  • Aptitude à la rédaction de rapports, courriers 
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
  • Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
  • Capacité d’analyse et de rigueur
  • Capacité à gérer son temps
  • Permis B exigé.

Actions sociales

Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Spécificités du poste

  • Déplacements ponctuels,
  • Permanences téléphoniques, secrétariat du service le cas échéant.
  • Devenir référent d’une mission du service à définir.

Moyens mis à disposition

  • Accès au pool de véhicules de service (en cas de déplacements)
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