CHARGÉ DE QUALITÉ COMPTABLE H/F

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Contexte

Au sein de la Direction des finances, le service Qualité comptable, composé de 7 personnes dont un chef de service, est le garant de la fiabilité des comptes du Département au sein d’une organisation dont la fonction comptable est décentralisée.

Le pôle visa du service, composé de 3 assistants de gestion comptable, est chargé de valider, après contrôle, toutes les écritures comptables des directions métiers et de l’apurement des comptes d’attente en lien avec la paierie départementale.

S’inscrivant dans une logique d’amélioration de sa fonction comptable, le Département souhaite aujourd’hui renforcer les compétences du pôle visa afin d’optimiser les procédures comptables, de développer les grilles de contrôles et de déployer le contrôle interne. Cette évolution s’intègre dans une démarche plus globale d’appui aux directions métiers en lien avec la réorganisation de la fonction financière. Pour remplir ces missions, le service recherche un(e) chargé(e) de qualité comptable.

Missions

Placé sous l’autorité hiérarchique directe du chef du service Qualité comptable, vous aurez pour missions :

L’optimisation du dispositif actuel de contrôle interne comptable (CIC) du Département
L’optimisation des procédures comptables existantes par l’établissement d’une base documentaire, avec définition de la méthodologie de mise à jour, à mettre en place dans le logiciel comptable de la collectivité
L’amélioration du reporting sur l’activité comptable du Département en lien avec les directions métiers et identification des actions correctrices à mettre en œuvre pour améliorer les indicateurs d’activité défavorables
Le développement d’un partenariat comptable à destination de l’ensemble des parties prenantes de la qualité comptable au sein du Département
L’optimisation du partenariat avec la paierie départementale dans une optique d’amélioration de la qualité comptable
La veille sur la réglementation comptable et financière publique et notamment sur la certification des comptes des collectivités locales
L’élaboration d’un plan d’actions pour préparer la collectivité à la certification des comptes
le soutien ponctuel à la cheffe de service sur les projets transversaux de gestion comptable (cartes affaires, carte achat, fin du maniement des espèces dans le réseau DGFIP, etc.).

Profil recherché

Formation master 1 et 2 : université (master droit et gestion des collectivités territoriales, master finances des collectivités territoriales), diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG), diplôme d’expertise comptable (DEC)
5 ans d’expériences dans le secteur public comptable

Actions sociales

Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Moyens mis à disposition

Moyens usuels du Département (accès à la formation, véhicules de pool, etc.)