GESTIONNAIRE ASEF - CHARGÉ DU TRAITEMENT DES INFORMATIONS PREOCCUPANTES H/F

Direction TERR. MACON PARAY LE MONIAL
Service TERR. MACON PARAY LE MONIAL ASEF
Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Filière Filière administrative
Cadre d'emploi Rédacteurs Territoriaux
Catégorie B
Groupe RIFSEEP B3
NBI Non
Ségur Oui
Prise de poste souhaitée Dès que possible
Date des entretiens 26/05/2023
Date limite de candidature 05/05/2023
Résidence administrative MACON
Contact RH 0385397873
Vidéo de présentation du Département https://youtu.be/vRieg5AjB58

logo-officiel-dpt-71.png Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en   place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le  déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans   l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

Contexte

Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats.

Le Département est le chef de file de la politique de protection de l’enfance. 
En lien étroit avec la Direction de l’Enfance et des Familles, le Territoire d’action sociale contribue à la définition de cette politique et la mise en œuvre des missions qui en découlent.
La politique de protection de l’enfance comprend deux dimensions, la prévention (interventions à domicile) et la protection (enfants confiés), mobilisant à la fois les professionnels de l’ASEF, les opérateurs autorisés, ainsi que des partenaires institutionnels et opérationnels.

Son pilotage est départemental et sa mise en œuvre repose sur une organisation départementale et territorialisée.

Missions

Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de l'aide sociale à l'enfance et aux familles (RASEF), vous serez chargé de :

Missions principales :
    Traiter sur le plan administratif les informations préoccupantes (IP) reçues sur le TAS pour le secteur de Mâcon, et en intérim pour le secteur de Paray : de la réception de l’IP à son classement, en collaboration avec les travailleurs sociaux en charge de l’évaluation et les cadres Responsables locaux des solidarités (RELS) ; Dans le cadre de ce processus de traitement, l’agent est en lien direct avec les services de l’autorité judiciaire au tribunal de Mâcon ;
    Préparer, programmer et participer aux commissions de protections de l’enfance (CPE) en lien avec le cadre référent IP et le Responsable ASEF ;
    Saisir dans le système d’information et enregistrer dans la gestion électronique des documents l’ensemble des pièces constitutives du dossier de l’enfant
    Remplir la fonction d’administrateur Solis pour ce qui concerne la mission IP

Mission secondaire : traiter les demandes d’interventions de travailleuses d’interventions sociales et familiales (TSIF) en lien avec les travailleurs sociaux du département et les 2 prestataires des services TISF

Profil recherché

•    Capacité à se former aux réglementations liées aux dispositifs de la protection de l’enfance

•    Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, capacité à gérer des échéances
•    Qualité relationnelles : discrétion, confidentialité, écoute
•    Savoir travailler en équipe
•    Savoir rendre compte et alerter, savoir gérer son temps

•    Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point, Internet), adaptabilité aux logiciels spécifiques et à la gestion électronique des documents (GED)

•    Permis B

Actions sociales

Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale

Spécificités du poste

- Déplacements ponctuels

Moyens mis à disposition

- Accès au pool de véhicules de service

- Formation 

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